El Ejecutivo ofreció un aumento del 3,5% sobre los haberes de agosto. Los sindicatos docentes rechazaron el ofrecimiento por considerarlo insuficiente y emplazaron al Gobierno a presentar una oferta superadora el martes.
El secretario general, Abel Antivero, confirmó que el gremio concurrirá a la paritaria con la expectativa de que exista una oferta de recomposición salarial. Aseguró que, para poder ser considerada, la propuesta deberá representar “un porcentaje que ayude a empezar a despegar a los docentes del marco de empobrecimiento en el que están sumergidos”. Además, señaló que el conflicto salarial representa un costo político para el Gobierno provincial ante la campaña electoral que se aproxima.
La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo oficializó a través de la disposición 437/2026 el acuerdo entre la Unión Obrera Molinera Argentina (UOMA) y el Centro de Empresas Procesadoras Avícolas (CEPA) por nuevas condiciones salariales. La homologación tiene un alto impacto en Entre Ríos debido a que la región concentra el mayor volumen de producción y faena avícola del país y atraviesa una severa crisis operativa y financiera en empresas del sector, supo Página Gremial.
Para comprender cómo repercute el marco nacional en el sector metalúrgico provincial, Página Gremial consultó a Javier Santiago Medrano, secretario administrativo de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) Seccional Paraná.
La homologación llegó apenas 13 días después de la firma, y luego de dos años de negociaciones sin acuerdo. El aumento del 12%, en tramos no remunerativos ni acumulativos, incluye una suma extraordinaria.
El gremio conducido por Luis Barrionuevo acordó con la cámara FEHGRA el nuevo esquema salarial del CCT 389/04 para el período junio-septiembre de 2026, que incluye sumas fijas no remunerativas.
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa), encabezada por Héctor Daer, selló nuevos acuerdos paritarios para dos ramas del sector: la industria farmacéutica y las droguerías. Fijó una recomposición del 9,05%.
“Para nosotros esta negociación es inaceptable. Se trata nuevamente de incrementos por debajo de la inflación y bonos por única vez en diciembre que no sirven para nada. Es una tomada de pelo", aseguró el secretario general del gremio nacional, Rodolfo Aguiar.
El Gobierno otorgó una suba salarial del 6,8% para los trabajadores de la Administración Pública Nacional, además de un bono de $80.000. La propuesta fue aceptada por UPCN y rechazada por ATE, que anunció nuevas medidas de fuerza. En Entre Ríos, la representación de UPCN destacó la importancia de mantener abierta la paritaria y que las mejoras salariales sean resultado de la negociación y no de decisiones unilaterales del Ejecutivo.
El reclamo de apertura de paritarias es uno de los puntos aprobados en el Congreso Extraordinario de Agmer que sesionó el jueves 6, en La Paz. piden "propuestas que den respuestas reales a quienes sostienen diariamente la escuela pública".
La Unión Obrera Metalúrgica UOM cerró las paritarias hasta marzo 2027. Las sumas de las escalas se tomarán como base de cálculo del aguinaldo y se irán incorporando paulatinamente a los sueldos básicos del convenio. Las escalas
La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH) junto con las cámaras empresarias del sector alcanzaron un nuevo acuerdo que modifica la escala salarial de los trabajadores y trabajadoras de SUTERH encuadrados en el CCT 589/10. A partir del acuerdo, el acta ratifica la vigencia de todas las cláusulas del convenio […]