Sanidad acordó nuevas escalas salariales para la industria farmacéutica y droguerías
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa), encabezada por Héctor Daer, selló nuevos acuerdos paritarios para dos ramas del sector: la industria farmacéutica y las droguerías. Fijó una recomposición del 9,05%.
Fatsa retomó las negociaciones salariales con las cámaras empresarias de la actividad y logró nuevos acuerdos para dos sectores: la industria farmacéutica, comprendida en el CCT 42/89, y las droguerías, encuadradas en el CCT 120/75.
En ambos casos se acordó una recomposición salarial del 9,05% sobre los valores de abril de 2026. La actualización también alcanzó distintos conceptos vinculados a las condiciones salariales y laborales.
Industria Farmacéutica (CCT 42/89)
Los nuevos básicos aplican a partir del 1° de agosto de 2026. El entendimiento firmado entre Fatsa y la patronal prevé próximas revisiones en noviembre de 2026 y enero de 2027, y quedó supeditado a la homologación de la Secretaría de Trabajo.
De acuerdo con la nueva escala, el personal con título universitario categoría A tendrá un básico de $3.335.917,91, mientras que la categoría B alcanzará los $3.157.208,05.
Entre los operarios de producción, mantenimiento y servicios, el básico para quienes poseen título habilitante será de $2.978.496,45. Los operarios de planta química, calificados especializados, tendrán un básico de $2.720.157,61; los operarios con oficio, oficiales y calificados especializados, de $2.484.390,46; y los operarios calificados, de $2.247.345,48.
La escala también contempla $2.034.133,96 para los operarios semicalificados, $1.832.351,30 para los no calificados y $1.745.561,76 para los peones.
Para el personal administrativo, el básico del auxiliar principal quedó establecido en $2.484.390,46; el auxiliar de segunda, en $2.247.345,48; el auxiliar de tercera, en $2.034.133,96; el auxiliar de cuarta, en $1.832.351,30; y el principiante de administración, en $1.745.561,76. Los viajantes propagandistas tendrán un básico de $2.034.133,96, mientras que los corredores percibirán $2.247.345,48.
El acuerdo también fijó un bono vacacional no remunerativo de $336.438,37, un concepto de comedor de $14.916 para los establecimientos que no cuenten con servicio de comedor y una suma no remunerativa de $472.223,79 en concepto de sala maternal.
Por el Día del Trabajador de la Sanidad se estableció, además, una asignación no remunerativa de pago único de $101.560, que deberá abonarse durante septiembre y antes del 20 de ese mes.
Las partes acordaron volver a reunirse en noviembre de 2026 y enero de 2027 para revisar los valores establecidos. El acuerdo se encuentra sujeto a homologación por parte de la Secretaría de Trabajo.
Droguerías (CCT 120/75)
En el caso de las droguerías comprendidas en el CCT 120/75, FATSA y las empresas nucleadas en ADEM también acordaron una actualización del 9,05% respecto del acuerdo definido en abril.
La nueva escala lleva el salario de los trabajadores profesionales a $2.382.621, mientras que los cadetes alcanzarán los $1.623.475.
El entendimiento también actualizó otros conceptos. Para el Día de la Sanidad se fijó un pago de $101.560, mientras que la suma no remunerativa correspondiente a sala maternal quedó establecida en $379.272.
A su vez, el bono vacacional fue fijado en $222.621.
El acuerdo para esta rama se encuadra dentro del marco vigente desde el 1° de abril de 2026 hasta el 31 de marzo de 2027 y establece una nueva instancia de negociación en noviembre de 2026, destinada a revisar los salarios básicos, las asignaciones no remunerativas y las contribuciones.
Fuente: Mundo Gremial
Redacción Página Gremial