Suba del 6,8% para estatales nacionales: Qué opina la representación de UPCN en Entre Ríos
El Gobierno otorgó una suba salarial del 6,8% para los trabajadores de la Administración Pública Nacional, además de un bono de $80.000. La propuesta fue aceptada por UPCN y rechazada por ATE, que anunció nuevas medidas de fuerza. En Entre Ríos, la representación de UPCN destacó la importancia de mantener abierta la paritaria y que las mejoras salariales sean resultado de la negociación y no de decisiones unilaterales del Ejecutivo.
Misael Espina Casas, secretario general de la delegación regional de UPCN en Entre Ríos –entidad que representa a trabajadores de organismos nacionales en la provincia, entre ellos Anses y Pami– explicó a Página Gremial que la suba salarial acordada en paritaria se abonará de manera escalonada: 1,9% en septiembre, 1,8% en octubre, 1,6% en noviembre y 1,5% en diciembre.
Con estos incrementos, el aumento acumulado entre junio y diciembre de 2026 alcanzará el 14,08%.
Más allá de los porcentajes, Espina Casas valoró la continuidad de la negociación colectiva. “Es importante mantener la paritaria abierta y que no se den por decreto los aumentos”, remarcó.
El dirigente explicó que la mesa paritaria no se limita a la discusión salarial, sino que también aborda cuestiones vinculadas con las condiciones de trabajo. Entre ellas mencionó las licencias, la seguridad laboral, las recategorizaciones y los concursos.
Salarios deteriorados
En relación con la situación salarial de los trabajadores estatales nacionales, Espina Casas estimó que la pérdida salarial ronda el 30% en promedio dentro del marco del contrato colectivo de trabajo.
El dirigente señaló además que dentro de la Administración Pública Nacional se encuentran algunos de los salarios más bajos del sector público. Como referencia, indicó que el sueldo de un trabajador de categoría D ronda los $600.000.
Situación de organismos nacionales en Entre Ríos
En la provincia funcionan alrededor de 50 organismos públicos nacionales, con dotaciones que van desde uno hasta 160 trabajadores.
En los últimos años, en distintos organismos se produjeron bajas de personal y también la disolución y desaparición de estructuras estatales.
Consultado sobre el destino de los trabajadores de los organismos disueltos, Espina Casas fue contundente: “Fueron dejados en la calle de un modo arbitrario”.
Según indicó, muchos de los trabajadores despedidos iniciaron acciones judiciales para reclamar por sus puestos laborales.
En total, en Entre Ríos más de 200 trabajadores de organismos nacionales quedaron sin empleo, entre trabajadores de planta permanente, contratados y monotributistas.
ATE anunció medidas de fuerza
A nivel nacional, tras rechazar la paritaria ATE anticipó que convocará a un plenario federal de delegados para la semana próxima. Allí, representantes de organismos y ministerios de todo el país evaluarán allí el esquema salarial y definirán un nuevo plan de acción.
“Tenemos que definir nuevas medidas de fuerza y lograr que el Gobierno se siga debilitando. O se terminan de debilitar ellos, o nosotros desaparecemos. No hay término medio”, advirtió el secretario general, Rodolfo Aguiar.
Reunión paritaria
Tal como anticipó Página Gremial, el encuentro entre los representantes del Ejecutivo nacional, UPCN y ATE se realizó este martes a partir de las 14 horas en la sede de la Dirección de Análisis de las Relaciones Laborales del Sector Público, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Redacción Página Gremial