Agmer ante la convocatoria a paritarias: “Somos optimistas”
Foto: La Lucha en la calle
El secretario general, Abel Antivero, confirmó que el gremio concurrirá a la paritaria con la expectativa de que exista una oferta de recomposición salarial. Aseguró que, para poder ser considerada, la propuesta deberá representar “un porcentaje que ayude a empezar a despegar a los docentes del marco de empobrecimiento en el que están sumergidos”. Además, señaló que el conflicto salarial representa un costo político para el Gobierno provincial ante la campaña electoral que se aproxima.
De cara a la audiencia paritaria que tendrá lugar este jueves, el secretario general de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), Abel Antivero, aseguró que el gremio concurrirá a la mesa de negociación con la expectativa de avanzar en una recomposición salarial.
“Somos optimistas, aunque hay tres antecedentes que hablan de fracaso paritario”, apuntó en referencia a las últimas negociaciones, que finalizaron sin acuerdo. En declaraciones a Página Gremial, agregó: “Vamos a la paritaria pensando que existe una posibilidad de una recomposición salarial, más allá de que la realidad dice lo contrario”.
Como se había anunciado, el Gobierno convocó a la mesa paritaria a Agmer, a la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), a la Unión Docentes Argentinos (UDA) y al Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop). La audiencia se desarrollará el jueves 17 de septiembre, a las 14, en la Secretaria de Trabajo.
Criterios para una nueva propuesta
Antivero detalló los puntos que deberá contemplar una recomposición para poder ser discutida en el ámbito paritario. “Tiene que ser remunerativa y bonificable, y tiene que ser un porcentaje que ayude a despegar del marco de empobrecimiento en el que están sumergidos los docentes”, remarcó.
En relación a cómo podría componerse la nueva propuesta, recordó que en la última paritaria la oferta –que los gremios docentes rechazaron– consistió en un 3% con los haberes de julio, que fue otorgado por decreto, y un 4% con los salarios de septiembre, que quedó pendiente de aplicación.
El titular de Agmer planteó como hipótesis que ese 4% pendiente podría integrar un nuevo ofrecimiento. “Entendemos que puede existir la posibilidad de que se fortalezca esa propuesta, agregando un porcentaje más”, señaló. Y subrayó: “El Gobierno conoce los criterios que manejamos para que podamos considerar bajar una oferta a las bases”.
Conflicto salarial y campaña electoral
Antivero consideró que el conflicto salarial tendrá continuidad y señaló que la presencia de Agmer en la provincia, a través de la Escuela Itinerante, se desarrolla en un contexto atravesado por la campaña electoral.
En tanto, sostuvo: “Los candidatos, tanto del oficialismo como de la oposición, empiezan a prepararse de cara a las próximas elecciones. Y tenernos a nosotros dando vueltas, recorriendo la provincia, discutiendo, pidiendo una demanda salarial y mostrando cómo nos hemos empobrecido, tiene un costo político para el Gobierno provincial”.
Por otra parte, el dirigente apuntó que Agmer había advertido que el conflicto salarial “de seguro era a largo plazo e iba a atravesar todo el ciclo lectivo 2026” y afirmó que la organización está preparada para sostener ese proceso.
Escuela Itinerante Entrerriana
Este miércoles Agmer dio inicio en Paraná a la Escuela Itinerante Entrerriana, con la presencia de la prosecretaria de Educación de Ctera, Silvia Almazán, y el secretario general de Amsafe, Rodrigo Alonso.
Esta propuesta recorrerá la provincia durante las próximas semanas para visibilizar la lucha y las demandas de la docencia entrerriana. Incluirá clases públicas, muestras educativas y actividades comunitarias.
Redacción Página Gremial