Para los gremios docentes, la oferta salarial que planteó el Gobierno “no es evaluable”
El Ejecutivo ofreció un aumento del 3,5% sobre los haberes de agosto. Los sindicatos docentes rechazaron el ofrecimiento por considerarlo insuficiente y emplazaron al Gobierno a presentar una oferta superadora el martes.
Los gremios docentes Agmer, AMET, Sadop y UDA rechazaron la propuesta salarial presentada este jueves por el Consejo General de Educación (CGE) en el marco de la paritaria que se desarrolló en la Secretaría de Trabajo.
Tras casi dos horas de reunión, el Ejecutivo ofreció un incremento del 3,5% sobre los haberes de agosto, una propuesta que las organizaciones consideraron insuficiente frente a la pérdida salarial acumulada.
El encuentro pasó a cuarto intermedio hasta el martes próximo.
Agmer advierte un deterioro salarial del 18%
El secretario general de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), Abel Antivero, sostuvo que el ofrecimiento no responde a la situación que atraviesan los trabajadores de la educación y emplazó al Gobierno a presentar una mejora en la próxima audiencia. Pidió que la propuesta “sea superadora y tenga la intención de poder recomponer el salario”.
Antivero explicó que el acuerdo paritario de 2025 quedó sin cerrar y que, de acuerdo con el cálculo realizado por el gremio, la inflación acumulada durante este año generó un atraso salarial del 18%. En contraste, indicó que las distintas propuestas formuladas por el Gobierno en las instancias paritarias desarrolladas durante 2026 totalizaron un 6,5%.
En ese marco, el dirigente advirtió sobre las condiciones con las que los docentes llegarían al próximo ciclo lectivo. Según planteó, 2027 estará “condicionado por la inferioridad de condiciones salariales”.
“Hay un proceso de empobrecimiento al que el Gobierno no está respondiendo”, afirmó.
Desde la Asociación de Magisterio de la Enseñanza Técnica Regional Entre Ríos (AMET), el secretario adjunto, Fabián Monzón, también cuestionó el porcentaje ofrecido y señaló que la expectativa sindical estaba puesta en una recomposición mayor.
“Nosotros traíamos otra expectativa, pensando que el ofrecimiento podría haber sido mucho mayor. Por eso se rechazó, porque no es evaluable, y se emplazó al Gobierno para que el martes pueda traer una propuesta que realmente sea evaluable con las bases”, explicó
El reclamo por las escuelas técnicas
Monzón también puso el foco en las condiciones en las que desarrollan su tarea los docentes de la modalidad técnico-profesional. Al deterioro salarial sumó el desfinanciamiento que, según señaló, atraviesa a las escuelas técnicas a partir de la derogación del artículo 52 de la Ley de Educación Técnico Profesional.
“Más allá del empobrecimiento que ha ocurrido con su salario, hay un desfinanciamiento de la Escuela de Educación Técnico-Profesional y los docentes hoy en día tienen que estar poniendo de su bolsillo plata para comprar los elementos, para poder trabajar en los talleres y en los sectores productivos”, sostuvo.
Sadop apunta a recuperar el poder adquisitivo
La secretaria general de Sadop Entre Ríos, Alejandra Frank, explicó que el reclamo no se limita a acompañar la evolución de los precios, sino que busca revertir el deterioro salarial acumulado en los últimos años. “Queremos por lo menos acompañar el proceso inflacionario, pero también venimos sufriendo año a año pérdidas que se han ido notando”, afirmó.
En ese sentido, remarcó la necesidad de avanzar hacia un salario que permita recuperar poder adquisitivo y garantizar condiciones de vida dignas para los trabajadores. “Venimos planteando cómo podemos recuperar ese poder adquisitivo y poder tener un salario digno que permita llegar a fin de mes”, sostuvo.
Redacción Página Gremial
Fuentes: APFDigital/Elonce