La discusión por la reforma previsional ingresó en una etapa clave con la exposición del ministro de Economía, Fabián Boleas, y del presidente de la Caja de Jubilaciones, Gastón Bagnat, ante senadores. Ambos funcionarios expresaron que el déficit previsional trasciende a jubilados y trabajadores del Estado y constituye un problema que impacta sobre el conjunto de la sociedad entrerriana.
Las comisiones de Presupuesto y Hacienda y de Asuntos Constitucionales y Acuerdos convocaron a los gremios docentes y estatales, así como también funcionarios del Gobierno provincial.
El gobernador Rogelio Frigerio firmó el Reglamento General de Concursos, que reglamenta una exigencia que la Constitución Provincial consagró en 2008 y que, hasta ahora, ninguna administración había instrumentado de forma completa.
El proyecto declara la emergencia hasta 2027, eleva la edad de retiro a 65 años para actuales empleados y 68 para nuevos, establece aportes extraordinarios y, además, modifica el cálculo del haber inicial tomando los últimos 20 años.
La Ley Nº 11.272 amplía el beneficio para los empleados/as estatales de Entre Ríos. Podrán disponer de 120 días a partir de la vinculación. También contarán con licencia para asistir a talleres y audiencias.
El Gobierno provincial y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) alcanzaron un acuerdo salarial mayoritario para el sector público, que contempla un incremento del 3,5 por ciento en los haberes de mayo. La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la oferta. Por otra parte, liquidar por decreto el aumento salarial ofrecido a los gremios docentes en la última audiencia.
El gobierno de la provincia, en conjunto con el Banco de Entre Ríos, presentó el Programa de Desendeudamiento y Unificación de Pasivos, que permitirá refinanciar las deudas de los trabajadores estatales activos y pasivos y que se proyecta también para el sector privado.