El Gobierno oficializó el aumento salarial para docentes y estatales
Ante la falta de acuerdo en las paritarias sectoriales y el rechazo gremial a la oferta salarial, el Poder Ejecutivo dispuso la liquidación de las recomposiciones mediante decreto. La medida alcanza los escalafones docentes y agentes de la administración pública provincial.
El Gobierno de Entre Ríos oficializó un incremento del 3% en diversos componentes de la estructura salarial docente, retroactivo a los haberes correspondientes a julio de 2026. La medida, dispuesta por decreto, establece además la actualización de las sumas del Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid), del Complemento Provincial de Conectividad y de los haberes mínimos garantizados según la carga horaria.
El texto normativo lleva las firmas del gobernador Rogelio Frigerio; del ministro de Economía y Servicios Públicos, Fabián Boleas; y del ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso. Según se precisa en el articulado, las subas tendrán carácter provisorio y permanecerán vigentes hasta tanto se adopten nuevas pautas salariales en el marco de la negociación colectiva estipulada por la Ley Nº 9.624, quedando sujetas a los acuerdos definitivos que se alcancen en dicho ámbito.
Decreto
Aumento del 3% y adicionales
Entre las disposiciones centrales, la normativa aplica un aumento del 3% en el Punto Índice Docente sobre los valores vigentes a junio. A partir del 1º de julio, para la Jornada Simple quedó fijado en 281,4668, mientras que el correspondiente al cálculo de la Bonificación por Prolongación de Jornada y Jornada Completa (Código 052) ascendió a 486,3593.
El mismo porcentaje de suba se trasladó al adicional regulado por el Decreto Nº 5863/05 MEHF (Código 06), cuyos valores detallados se consignan en el anexo de la norma. Asimismo, el Adicional Remunerativo del Código 18 alcanzó los $65.273 en julio; el Código 117 se fijó en $23.051; y el Adicional Remunerativo Código 38 quedó determinado en $109.894.
Actualización del Fopid y Conectividad
La medida oficial dejó sin efecto el artículo 2º del Decreto 500/2026 para actualizar, desde los haberes de julio, los importes correspondientes al Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y al Complemento Provincial de Conectividad.
Los montos asignados para cada concepto quedaron liquidados de la siguiente manera:
- Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid): $87.070 para Jornada Simple y $138.139 para Jornada Completa.
- Complemento Provincial de Conectividad: $62.148 para Jornada Simple y $100.297 para Jornada Completa.
Escala de haberes mínimos de bolsillo
La norma fijó también los nuevos montos del Haber Mínimo de Bolsillo por cargo docente (neto de asignaciones familiares y descuentos de ley), vigentes desde el 1º de julio:
- Jornada Simple (con carga semanal mínima de 20 horas): $850.000.
- Jornada Completa (desde los 600 puntos): $1.143.317.
- Jornada Simple (con carga inferior a 20 horas semanales): $754.513.
Para la determinación de estos pisos salariales se contempló la integración del adicional del Decreto Nº 5863/05, del Fopid y del Complemento Provincial de Conectividad, expresándose explícitamente en la norma que dicha inclusión no altera la naturaleza jurídica de cada uno de esos conceptos.
Alcance a la educación privada
En relación con los establecimientos de educación pública de gestión privada que cuentan con aporte estatal, el Poder Ejecutivo dispuso el incremento de las transferencias a dichas instituciones en las proporciones necesarias para cubrir las modificaciones en las escalas salariales y en los conceptos de Fopid y Conectividad.
Finalmente, en los fundamentos del decreto se explicita que las áreas técnicas de la administración realizaron las proyecciones presupuestarias y financieras correspondientes, concluyendo que la provincia cuenta con la viabilidad técnica y económica para afrontar las erogaciones derivadas de la norma.
Incremento para estatales
Asimismo, el Poder Ejecutivo dispuso un incremento salarial del 3% a partir de los haberes correspondientes a julio para los trabajadores de la administración pública provincial. La recomposición se tomó tomando como base de cálculo los salarios vigentes al mes de junio. Se estableció, además, un aumento del 3% en los tramos de las asignaciones familiares, a partir del 1º de julio de 2026.
Escala de haberes
Mediante el mismo instrumento normativo, la gestión provincial actualizó el Haber Mínimo (neto de asignaciones familiares y de las deducciones fijadas por ley) para las distintas áreas del Estado:
- Escalafón General, Vial, Contaduría General, Tesorería General y Oficina Provincial de Presupuesto: $765.913.
- Escalafón General del Ministerio de Salud (que percibe códigos de Actividad Crítica o Riesgosa): $872.948.
- Carrera de Agentes Sanitarios: $889.133.
- Escalafón Salud – Carrera de Enfermería: $988.952.
En el ámbito del sistema sanitario, el decreto estableció además nuevos importes para las becas de los profesionales residentes encuadrados en la Ley N°8.951, cuyo detalle cuantitativo fue formalizado en el anexo salarial adjunto a la norma.
De este modo, el Gobierno entrerriano oficializó la liquidación de las pautas salariales de julio de manera unilateral, luego de que las negociaciones paritarias desarrolladas con los gremios del sector público finalizaran sin lograr un acuerdo de partes.
Decreto
Redacción Página Gremial