El reclamo de una instancia de diálogo para discutir la reubicación del personal de la Zonal Paraná fue atendido y la Administración de la DPV integró a Sindicato de Obreros y Empleados Viales de Entre Ríos (Soever) a una mesa de trabajo.
Agmer, la Fundación Cauce y familias entrerrianas detallaron los avances del amparo colectivo contra el Gobierno provincial por la entrega de ultraprocesados en los comedores escolares. Ante los cuestionamientos, la proveedora Teknofood S.A. rechazó las críticas y defendió su propuesta nutricional.
El Sindicato de la Industria de la Alimentación (STIA) trata de contener la situación ante la llegada de unos 260 telegramas de despidos. La empresa granja Tres Arroyos (GTA) argumenta "sobreoferta en el mercado interno, aumento de costos y restricciones en las exportaciones por la gripe aviar”.
Un informe reveló que la jubilación mínima perdió el equivalente a casi seis haberes desde diciembre de 2023. El deterioro empujó a unas 27.000 jubilados nuevamente al mercado laboral y a más de 1,3 millones de adultos mayores a endeudarse con financieras, mutuales y otras entidades de crédito.
El Sindicato de Obreros y Empleados Viales de Entre Ríos rechazó el avance unilateral e inconsulto del Gobierno provincial sobre la Zonal Paraná y solicitó una mesa de diálogo urgente con Rogelio Frigerio. El gremio propuso reconvertir la dependencia en un Centro Provincial de Administración y Operación de Equipos Volantes, al servicio de toda la provincia.
ATE dio a conocer los resultados de un relevamiento que expone el nivel de endeudamiento de la clase trabajadora. Además, el informe mide el pluriempleo y el impacto en la salud mental. En el plano local, el secretario general de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, aseveró que la situación es compleja y difícil.
“La lucha gremial es con gestión”, afirmó la secretaria adjunta de UPCN, Carina Domínguez, al valorar la emisión del Decreto N° 2413, que dispone la recategorización de 1.437 trabajadores del Ministerio de Desarrollo Humano, principalmente a cocineras, además de personal administrativo y profesional.
La cautelar obtenida por el gremio garantiza la plena vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo 704/14 y preserva sus cláusulas normativas y obligacionales mientras continúe el proceso judicial. La resolución también mantiene íntegro el esquema de aportes y contribuciones establecido por el convenio.
El Congreso Extraordinario de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), definió “profundizar el plan de lucha para poder pensar la recomposición del salario docente”. Así lo expresó a Página Gremial el secretario general de la entidad, Abel Antivero.
Representantes gremiales criticaron la falta de propuestas por parte de la firma y la inacción de la Secretaría de Trabajo durante el proceso de mediación. Ahora los trabajadores exigen el pago inmediato de deudas salariales y previsionales, además de las indemnizaciones.
Los nuevos recibos de sueldo mostrarán en forma detallada datos de empleador y trabajador, contribuciones con sus bases de cálculo y distribución de aportes, con un gráfico incluido para mayor comprensión.
Para la Asociación Judicial de Entre Ríos (AJER), la reforma previsional sancionada por la Legislatura provincial excede el debate sobre el equilibrio financiero de la Caja de Jubilaciones. El sindicato interpreta que esa ley constituye el primer paso de una estrategia de alcance nacional para avanzar sobre los sistemas previsionales de las provincias que todavía conservan sus cajas propias.