ATE y UCPN rechazaron hoy la propuesta salarial. El Ejecutivo provincial, por su parte, confirmó que aplicará el incremento por decreto. Las negociaciones se retomarían en agosto.
El Gobierno provincial hizo el mismo ofrecimiento a los dos sectores: 6% de aumento en dos tramos, la mitad con los haberes de julio y el resto con los de septiembre. Todos los sindicatos coincidieron en la necesidad de mejorar la propuesta.
A partir de julio rige un incremento del 2%. Así lo acordó la Uocra con el sector empleador. Hay nuevas escalas salariales y un bono extraordinario.
La modificación impactará en el bolsillo de los trabajadores al elevar el piso salarial, posicionando incluso a las categorías iniciales más bajas por encima del $1.2 millones.
En las próximas semanas Utedyc espera que las negociaciones continúen en otras ramas de actividad para adecuar los salarios a la evolución de la economía.
La convocatoria a una nueva mesa paritaria para discutir salarios abarca a los gremios docentes y también a los estatales. Será el lunes 6 de julio en la Secretaría de Trabajo de la provincia. Los gremios Agmer y AMET, que nuclean a maestros y profesores, tienen previsto un paro de 24 horas este miércoles, con movilización provincial.
La Federación Aceitera y el SOEA San Lorenzo cerraron una paritaria con las cámaras empresarias Ciara, Ciavec y Carbio que fija un salario de peón en $2.578.400 a partir del 1° de julio y $2.719.040 desde septiembre. “Es una conquista de la unidad obrera”, destacaron los sindicatos.
Paritarias. Sanidad acuerda 7,3% de aumento y sumas fijas. Alimentación, una suba de 9% y bono de $120.000. Camioneros, una revisión del 2,68%.