Varios sindicatos nacionales alcanzaron acuerdos en el marco de las negociaciones paritarias para intentar mitigar el impacto de la inflación en los ingresos de los trabajadores.

Paritarias en detalle

Sanidad: acuerdo del 7,3% y sumas fijas

La Federación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), encabezada por Héctor Daer, selló un acuerdo para el sector asistencial que abarca el trimestre junio-agosto. El incremento pactado es del 7,3%, el cual se liquidará en tres tramos: 3,7% en junio, 2% en julio y 1,6% en agosto.

Además del porcentaje, se establecieron sumas no remunerativas de 90.000 pesos para los meses de junio y julio, y de 80.000 pesos para agosto. En este último mes, se incorporarán 12.000 pesos al básico de la categoría más baja (proporcional al resto), absorbiendo 10.000 pesos de la suma no remunerativa previa.

Alimentación: suba del 9% y bono de $120.000

La Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA), dirigida por Héctor Morcillo, alcanzó un entendimiento para el período mayo-agosto. El acuerdo fija una escala salarial a partir de agosto con un aumento del 9% respecto a los valores vigentes.

Como parte del trato, los trabajadores de la categoría inicial percibirán una suma fija no remunerativa de 120.000 pesos por única vez, correspondiente a los meses de mayo, junio y julio. Este monto se abonará en dos cuotas: 70.000 pesos antes del 26 de junio y 50.000 pesos antes del 21 de julio.

Asimismo, el gremio logró ratificar la vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo 244/94 por un año más, con una nueva revisión prevista para agosto.

Sindicato de Camioneros: Incertidumbre por la revisión de junio

El gremio liderado por Hugo y Pablo Moyano recibió una propuesta de mejora salarial del 2,68% para el mes de junio en concepto de revisión. Este porcentaje representa un incremento de 27.258 pesos adicionales en el bolsillo de los trabajadores. La cifra surge de una cláusula que establece compensar únicamente la diferencia entre la inflación y el período paritario revisado desde marzo.

Hasta el momento, el sindicato no ha respondido formalmente si acepta la propuesta. En el sector empresarial se sospecha que Camioneros podría presionar por adicionales y premios por presentismo para mejorar el número final, dado que el acuerdo previo contemplaba un aumento del 10,1% para el semestre marzo-agosto, repartido en cuotas mensuales de entre el 1,5% y el 2%.