El Gobierno de Entre Ríos presentó este lunes la misma propuesta de actualización salarial tanto en la paritaria estatal como en la docente: un aumento del 6% en dos tramos, con un 3% a liquidarse con los haberes de julio y otro 3% con los de septiembre. La oferta fue considerada insuficiente por todos los gremios, por lo que ambas negociaciones pasaron a cuarto intermedio.

La primera audiencia se realizó a las 14:30 con la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN). Más tarde, a las 17, fue el turno de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), la Unión Docentes Argentinos (UDA) y el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop). Ambos encuentros se desarrollaron en la Secretaría de Trabajo.

Estatales

La propuesta del Ejecutivo contempla un incremento remunerativo del 3% con los haberes de julio y otro 3% con los salarios de septiembre. Además, plantea mantener la suma fija acordada durante la negociación paritaria de mayo.

Los representantes de UPCN y ATE coincidieron en reclamar una mejora de la oferta. Tras ese planteo, las partes resolvieron pasar a un cuarto intermedio con fecha a definir, aunque no más allá del lunes 13 de julio.

Al finalizar la reunión, el secretario de Gobierno, Ricardo Vales, sostuvo que el ofrecimiento «responde al contexto económico actual y a las posibilidades de la provincia», y destacó la voluntad de las partes de continuar el diálogo para analizar alternativas.

UPCN: “Lo ofrecido no está a la altura”

UPCN valoró que continúe la discusión salarial en un «contexto sumamente complicado que viven los trabajadores, más allá de lo salarial». Sin embargo, remarcó que la propuesta «no está a la altura de las necesidades de los trabajadores».

De todos modos, consideró que podría prosperar una oferta que, además del 6%, incorpore soluciones a otras demandas planteadas por el sindicato.

ATE pidió “un plan de recuperación del salario”

ATE rechazó la propuesta por considerarla «significativamente menor a lo esperado» y reclamó un plan de recuperación del poder adquisitivo que contemple tanto la inflación como la recomposición de las pérdidas acumuladas.

El gremio sostuvo que los salarios estatales registran una pérdida superior al 40% desde el inicio de la gestión de Rogelio Frigerio y un atraso de más del 7,2% en lo que va del año.

Cabe recordar que, en la última paritaria, el Gobierno cerró un acuerdo con UPCN sobre la base de un aumento del 3,5%, mientras que ATE rechazó la oferta por considerarla insuficiente.

Docentes

La paritaria docente comenzó a las 17 en la Secretaría de Trabajo. Allí, el Gobierno presentó exactamente la misma propuesta que había ofrecido horas antes a los gremios estatales: un aumento del 3% en julio y otro 3% en septiembre, ambos remunerativos y bonificables.

Las vocales del Consejo General de Educación (CGE), Carla Dure y Mónica Masetto, confirmaron que la oferta fue idéntica a la realizada para la administración pública provincial.

Tras el rechazo de los cuatro sindicatos docentes, las partes acordaron volver a reunirse el miércoles 8 de julio a las 18 para intentar acercar posiciones.

Agmer rechazó y emplazó

El gremio docente rechazó la oferta y puso plazo a la Provincia hasta el miércoles 8 de julio para que presente «una propuesta superadora» que contemple «adelantar la base de cálculo, blanqueo de montos ‘en negro’ y recupero de la inflación de diciembre hasta ahora».

En un comunicado difundido tras la reunión, el sindicato afirmó que «lo ofrecido dista de representar el proceso inflacionario y afrontar el aumento del costo de vida», y advirtió que el deterioro salarial profundiza la pobreza, el pluriempleo y la sobrecarga laboral de las y los trabajadores de la educación.

Sadop pidió respuestas para la docencia privada

Durante la audiencia, Sadop expuso la «grave y acuciante situación laboral» que atraviesan los docentes privados de la provincia debido a las reiteradas demoras y la falta de pago de haberes en distintas instituciones educativas.

AMET: “Lo ofrecido no hace la diferencia”

El gremio que representa a la docencia técnica sostuvo que el incremento propuesto «no hace ninguna diferencia» y reclamó una oferta salarial «mucho mayor, remunerativa y bonificable».

UDA: “No se puede vivir con 750.000”

Por su parte, UDA también rechazó la oferta por insuficiente y expresó su expectativa de que el Gobierno mejore la propuesta en la próxima audiencia. «Con 750.000 pesos no se puede vivir», remarcaron desde el sindicato, al reclamar una recomposición que permita recuperar el salario docente.