Nuevas escalas salariales para los trabajadores de la construcción
A partir de julio rige un incremento del 2%. Así lo acordó la Uocra con el sector empleador. Hay nuevas escalas salariales y un bono extraordinario.
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (Uocra) aplicará desde julio un nuevo tramo de actualización salarial. El acuerdo paritario suscripto entre el gremio y el sector empleador fue homologado, el pasado 2 de junio, por la Secretaría de Trabajo de la Nación.
La actualización corresponde al segundo tramo (período junio y agosto) y establece un incremento del 2% sobre los salarios básicos vigentes al 30 de junio de 2026. Este porcentaje se suma de manera acumulativa al aumento aplicado el mes anterior.
Esquema salarial homologado
En el acuerdo se estableció un incremento salarial que se aplicará según las categorías previstas en los Convenios Colectivos de Trabajo 76/75 y 577/10.
a) Junio: aumento del 2,1 %. Se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de mayo de 2026, con incorporación por absorción de una fracción de la suma no remunerativa correspondiente a mayo.
b) Julio: aumento del 2 %. Se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 30 de junio de 2026.
c) Agosto: aumento del 1,9 %. Se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de julio de 2026, con incorporación por absorción de la suma no remunerativa correspondiente a julio.
Suma no remunerativa
Asimismo, se estableció el pago de una suma mensual de carácter no remunerativo que será abonada a las trabajadoras y los trabajadores comprendidos por el CCT 76/75. A continuación se detallan los montos y categorías:
a) Sereno en la suma mensual de $ 57.900.
b) Ayudante en la suma mensual de $ 57.900.
c) Medio Oficial en la suma mensual de $61.500.
d) Oficial en la suma mensual de $67.100.
e) Oficial Especializado en la suma de $72.900.
El pago de las sumas extraordinarias no remunerativas se realizará en dos tramos. Es decir, el 50% será abonado conjuntamente con el pago de la primera quincena de julio y el 50% restante será abonado conjuntamente con el pago de la segunda quincena de dicho mes.
Nuevas escalas salariales
Redacción Página Gremial