La reforma procesal laboral suma cuestionamientos
El presidente del Instituto de Derecho Laboral del Colegio de la Abogacía de Entre Ríos, José Ruiz, advirtió que los cambios propuestos por el Poder Ejecutivo pueden afectar garantías de los trabajadores, demorar los reclamos por accidentes laborales y aumentar la litigiosidad. También cuestionó el diagnóstico oficial sobre los costos judiciales y pidió abrir el debate legislativo.
El abogado cuestionó tres aspectos centrales del proyecto de reforma del Código Procesal Laboral impulsada por el Poder Ejecutivo entrerriano: la eliminación del depósito previo para apelar una sentencia condenatoria, el límite a los honorarios de los peritos y la creación de un cuerpo médico especializado con sede en Paraná para atender los casos de toda la provincia.
Según sostuvo, las modificaciones no resolverían las causas de la conflictividad judicial y podrían generar nuevas dificultades para quienes reclaman el reconocimiento de sus derechos laborales.
Garantías para cobrar las indemnizaciones
Ruiz cuestionó la eliminación del depósito que debe realizar el empleador condenado para recurrir una sentencia judicial. Consideró que la medida representa un retroceso en la protección de los créditos laborales y advirtió sobre sus posibles consecuencias para quienes obtienen un fallo favorable.
“Quitar una garantía como el depósito es legislar en forma regresiva y violar el principio de progresividad de linaje constitucional”, aseveró, en referencia al principio de progresividad de los derechos y a la protección del trabajo establecida en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional.
El abogado también señaló que la eliminación de ese mecanismo podría impulsar a los trabajadores a solicitar embargos preventivos para evitar que sus créditos queden desprotegidos durante el proceso judicial.
Cuestionamientos a los cambios en las pericias
Otro de los puntos objetados es el tope de 8 JUS previsto para los honorarios de los peritos que intervienen en los juicios laborales. Ruiz advirtió que la medida podría entrar en conflicto con las normas arancelarias de distintas profesiones y desincentivar la participación de especialistas en seguridad e higiene, tasadores y contadores.
El proyecto también contempla la creación de un cuerpo médico especializado de profesionales en Paraná, que tendría a su cargo las evaluaciones vinculadas con accidentes laborales y enfermedades profesionales de toda la provincia.
Para Ruiz, la propuesta parte de un diagnóstico equivocado sobre los costos de los procesos judiciales. “Esto parte de una falsa premisa, que es decir que los juicios se encarecen por los honorarios de los médicos peritos, lo cual es absolutamente falso porque en la gran mayoría de las jurisdicciones intervienen los médicos forenses que cobran un salario del Poder Judicial”, enfatizó.
La concentración de las evaluaciones en la capital provincial, advirtió, podría dificultar el acceso de los trabajadores del interior a las pericias necesarias para sus reclamos y extender los tiempos de resolución. “Si nosotros concentramos todo en tres médicos, estamos apagando el fuego con nafta y esto va a hacer explotar el sistema”, graficó.
La causa de los juicios laborales
El titular del Instituto de Derecho Laboral también cuestionó las interpretaciones que atribuyen la conflictividad judicial a una supuesta industria del juicio. “Estamos en la etapa de la posverdad y se omite el dato de que la verdadera causa del litigio es la industria del incumplimiento: el juicio se genera porque el empleador no paga la indemnización en tiempo o no registra debidamente al trabajador”, sentenció.
Pedido de debate en la Legislatura
Ante el avance del proyecto, Ruiz pidió a la Legislatura que habilite el debate interdisciplinario en las comisiones. Por último, planteó la necesidad de discutir una reforma integral del Código Procesal Laboral que incorpore la oralidad, el fortalecimiento y la reorganización del Cuerpo Médico Forense en los departamentos del interior y el funcionamiento efectivo de las comisiones médicas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
Redacción Página Gremial
Fuente: Debate Abierto