Trabajadores de estaciones de servicio, estacionamientos y lavaderos aguardan nueva oferta salarial
El gremio que dirige Carlos Acuña consideró que la oferta empresaria formulada el martes 28, quedó por debajo de la inflacion de agosto (1,7%) y esperan una propuesta superadora durante esta semana. Hay un escenario dispar entre trabajadores de CABA y Buenos Aires, y el resto del país.
La reunión paritaria entre el Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y GNC, Garages, Estacionamientos y Lavaderos de Autos (SOESGyPE) y las cámaras empresarias volvió a cerrarse, el martes, sin un acuerdo.
El gremio que dirige Carlos Acuña consideró que la oferta empresaria quedó por debajo de la inflacion de agosto del 1,7% y aguardan una propuesta superadora durante esta semana.
Tras la reunión el secretario general del SOESGyPE cuestionó que los combustibles subieron más del 5% promedio, mientras los salarios vienen retrasados desde 2023. “Es una postura mezquina y egoísta. Esperemos que puedan recapacitar”, expresó a Surtidores.
La situación en Entre Ríos
Los trabajadores entrerrianos están comprendidos en los conveniso colectivos 371/03; 421/07 que abarcan a trabajadores de todo el país, excepto Córdoba y Santa Fe; y el 415/05 que comprende a los empleados de estaciones de GNC.
En estos casos el SOESGyPE negocia con la Confederación de Entidades del Comercio de Hidrocarburos y Afines (CECHA), la Federación de Empresarios de Combustibles de la República Argentina (FECRA) y la Asociación de Estaciones de Servicio (AES).
“Nos ofrecieron aumentos de 1.5% en agosto; 1.3% en septiembre y otro 1,3% en octubre, por debajo de la inflación de agosto”, indicó a Página Gremial Rolando Lemos, secretario gremial del sindicato en Entre Ríos.
Lemos señaló que en la próxima reunión se peleará por un 1,7% en agosto y en septiembre y un 1,6 en octubre. Más bajo de lo previsto, en un intento de acercar posturas.
A nivel local SOESGyPE representa aproximadamente a unos 1.900 trabajadores de un universo de 2.500 en toda la provincia.
Posibles medidas de fuerza
La posibilidad de una medida de fuerza en todo el país se evalúa, de no destrabarse la negociación. Acuña lo considera aunque no anunció ni fecha ni metodología.
Sin embargo el representante apuesta a que las cámaras mejoren la oferta y se pueda cerrar la paritaria con una propuesta retroactiva para recuperar los meses pendientes y que signifique una pauta aceptable para los próximos. “Esperemos que puedan recapacitar”, concluyó.
CABA y Buenos Aires
Días pasados el gremio había consiguio la actualizacion de los convenios 428/05 y 488/07 bajo el cual están los trabajadores de CABA y la provincia de Buenos Aires, y se negocia con la Federación de Entidades de Combustibles (FEC). Dicho sector pactó una recomposición salarial en tres tramos acumulativos: agosto 1,9%; septiembre 1,9% y octubre 1,8%.
Con el esquema acumulativo acordado, la grilla salarial mínima para un playero quedó fijada en $1.589.052 para el sueldo de agosto y en $1.619.094 para las liquidaciones de septiembre, mientras que alcanzará los $1.647.357 durante el mes de octubre.
A estos montos básicos se agregan los correspondientes adicionales por antigüedad, asistencia y manejo de fondos. Además, la FEC y el gremio fijaron una instancia de revisión de la pauta salarial para mediados de noviembre.
Escenario fragmentado
Dado que la negociación colectiva de la actividad no se aplica de manera automática a la totalidad de las empresas expendedoras, cada cámara negocia los términos salariales con la representación gremial en actas independientes. Por este motivo, miles de trabajadores de los establecimientos vinculados a CECHA, FECRA y AES aun aguardan la próxima reunión para ver si logran una recomposición salarial.