Ferroviarios: paritarias 2026-2027 para todas las líneas

Los sindicatos del sector ferroviario –La Fraternidad, Unión Ferroviaria (UF), APDFA y ASFA- oficializaron el cierre de las negociaciones paritarias para el período comprendido entre el 1 de abril de 2026 y el 31 de marzo de 2027.

El entendimiento, alcanzado tras reuniones con las empresas Trenes Argentinos (SOFSA), ADIFSE, BCYL y FASAU, cuenta con el aval de la Secretaría de Transporte de la Nación.

Esquema de actualización para conductores (La Fraternidad)

El sindicato de maquinistas, liderado por Omar Maturano, informó un esquema de aumentos acumulativos mensuales aplicados sobre las grillas del mes anterior:

• Abril: 1,7% de incremento sobre la base de marzo.
• Mayo: 1,5% de aumento, más una suma no remunerativa de $40.000.
• Junio: 2,4% de incremento y una mejora en el bono por presentismo, que se eleva al 45%.
• Julio: 2,2% de aumento sobre la grilla de junio.
• Agosto: 1,9% de incremento, acompañado de una suma no remunerativa de $50.000.

Respecto a los pagos pendientes, se confirmó que el retroactivo del 5,7% (correspondiente al trimestre abril-junio), junto con la suma de $40.000 y el diferencial del aguinaldo (SAC), se abonará antes del 15 de agosto.

Acuerdos para operarios, señaleros y personal jerárquico (UF, ASFA y APDFA)

Para el resto de las organizaciones gremiales, se estableció un esquema basado en la acumulación de los primeros meses del período. A partir de julio de 2026, se aplica un suba del 8,03% sobre el salario bruto total (que incluye básico, bonificaciones, viáticos y antigüedad). Este porcentaje resulta de la suma de los incrementos correspondientes a abril, mayo, junio y julio.

En agosto se sumará un 1,9% adicional calculado sobre las grillas vigentes a julio. En tanto, se acordaron dos pagos extraordinarios por única vez: $40.000 (a pagarse por boleta suplementaria antes del 20 de agosto) y $50.000 junto con los haberes de agosto.

Presentismo y sumas remunerativas

El acuerdo unificado contempla una actualización significativa en el Bono Presentismo Mensual, que ascenderá a $65.000 a partir de junio de 2026. Las diferencias adeudadas de junio y julio también se liquidarán mediante boleta suplementaria antes del 20 de agosto.

Adicionalmente, se estableció el pago por única vez de una suma remunerativa equivalente al 10,63%, calculada sobre las grillas de marzo de 2026, incluyendo la diferencia del SAC, a abonarse también antes del 20 de agosto.

Cláusula de revisión

Las organizaciones gremiales subrayaron que volverán a sentarse a la mesa de negociaciones una vez que se publique el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de agosto de 2026.

Redacción: Página Gremial