Fatsa suspendió el paro nacional tras el acuerdo paritario con aumentos hasta enero de 2027
El gremio que di rige Héctor Daer levantó el paro
Tras el acuerdo el gremio levantó el paro de 24 horas que tenía previsto para el martes 20 de octubre en protesta «por el ajuste de los empresarios». Desde FATSA se priorizó la recomposición del salario al argumentar una pérdida del poder adquisitivo superior al 20% acumulada en la actividad.
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) cerró un acuerdo salarial con las cámaras empresariales del sector asistencial privado tras más de 45 días de negociación, dejando sin efecto la huelga nacional prevista para la próxima semana, que incluía la realización de asambleas en los lugares de trabajo.
El entendimiento se alcanzó el jueves 15 de octubre tras más de un mes y medio de discusiones centradas en la pauta de recomposición de los ingresos.
Convenios y sectores incluídos
El entendimiento alcanza al personal asistencial que se desempeña en clínicas, sanatorios, geriátricos y establecimientos psiquiátricos privados. En términos normativos, la actualización salarial aplica directamente a las actividades encuadradas en cuatro convenios colectivos de trabajo del sector:
- CCT 459/06
- CCT 103/75
- CCT 108/75
- CCT 122/75
Esquema de incrementos
El acuerdo fija un cronograma de aumentos salariales escalonados entre septiembre de 2026 y enero de 2027, los cuales servirán como base para la actualización de las liquidaciones de haberes según cada categoría:
- Septiembre de 2026: 2%.
- Octubre de 2026: 1,8%.
- Noviembre de 2026: 2,97%.
- Diciembre de 2026: 1,8%.
- Enero de 2027: 2,81%.
Argumentos de las partes
Durante las negociaciones paritarias, las cámaras del sector privado fundamentaron su postura en las dificultades financieras derivadas de los atrasos en los pagos de obras sociales provinciales y nacionales, el PAMI y el nivel de facturación de los establecimientos.
En contraposición, la representación sindical priorizó la recomposición del salario al argumentar una pérdida del poder adquisitivo superior al 20% acumulada en la actividad. Tras alcanzar el consenso, desde FATSA reivindicaron el rol de la organización y la presión sindical como factores determinantes para lograr la actualización de los ingresos.
Redacción Página Gremial
con información de FATSA