Consejo del Salario: de los $376.000 al «irrisorio» aumento de $6.000 frente a una canasta básica de $1.564.716
La CGT y las CTA se desconectaron de la reunión virtual para evitar sumarse al «show» del Gobierno. Con un salario básico que ya arrastra una pérdida de poder adquisitivo superior al 40% en los últimos años, la falta de acuerdo obliga al Poder Ejecutivo de la Nación a fijar el nuevo piso salarial por decreto.
La negociación para actualizar el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVyM) fracasó. Las representaciones de la Confederación General del Trabajo (CGT), la Central de Trabajadores de la Argentina de los Trabajadores (CTA-T) y la CTA Autónoma (CTA-A) se retiraron de la sesión, manifestando su rechazo tanto al fondo de la propuesta económica como a la metodología virtual impuesta por el Poder Ejecutivo.
«Show mediático»
La tensión venía escalando desde los días previos. El sindicalismo había exigido formalmente que la discusión se desarrollara de manera presencial.
Al respecto, Cristian Jerónimo, integrante del triunvirato de la CGT, argumentó: “No hay ninguna excusa para no juntarse presencialmente y verse la cara, y construir un debate más transparente y con un grado de credibilidad”.
Según la mirada de los gremios, sostener la virtualidad solo servía para legitimar “un show que quiere construir el Gobierno, en el que realmente no se discute ni se debate nada”, allanando el camino para que el Ejecutivo tome decisiones unilaterales.
Por su parte, el Ministerio de Capital Humano, defendió la virtualidad, asegurando que permite que las sesiones queden grabadas para garantizar la «transparencia» y facilitando la participación desde cualquier punto de país.
El descontento sindical también se vio alimentado por la ausencia del Secretario de Trabajo, Julio Cordero. La CGT resaltó la escasa relevancia que el Gobierno nacional le otorga a ese espacio.
Propuesta «irrisoria»
El principal punto de discordia radicó en las enormes diferencias entre las demandas obreras y el ofrecimiento empresarial:
La propuesta sindical unificada: La CGT, la CTA-T y la CTA-A reclamaron llevar el salario mínimo —actualmente congelado en $376.600 desde noviembre de 2025 a $911.202 de manera inmediata (con referencia a julio) y a $993.300 para el mes de diciembre.
Las centrales sostuvieron que estos montos eran el mínimo indispensable para que los trabajadores no sigamos debajo de la indigencia” y evitar que el salario mínimo se consolide definitivamente como un “ingreso de pobreza”.
Como punto de comparación, recordaron que INDEC estableció que una familia tipo, de cuatro integrantes, necesitó $1.564.716 en julio para cubrir la Canasta Básica Total (CBT).
las cámaras patronales propusieron un ajuste escalonado de apenas 1,8% para septiembre (lo que equivale a un incremento de «apenas $6.000») y un 1,7% para octubre, manteniendo esa proyección hasta abril del próximo año. Bajo este esquema, el salario mínimo recién alcanzaría los $468.000 en abril de 2027.
Para los representantes de los trabajadores, la oferta patronal fue calificada de “irrisoria” y considerada una burla que apenas alcanza para comprar «un kilo de pan».
Al constatar que el Gobierno respaldaba la postura empresarial, los dirigentes Jorge Sola, Octavio Argüello y Cristian Jerónimo (por la CGT), junto a Roberto Baradel (CTA-T) y Hugo «Cachorro» Godoy (CTA-A), desconectaron sus pantallas dando por finalizado el encuentro.
Consecuencias inmediatas y la devaluación real del salario
Al no lograrse el consenso de los dos tercios requeridos en el seno del Consejo, la consecuencia legal inmediata es que el Gobierno nacional asumirá la potestad de laudar de forma unilateral y por decreto.
Este desacuerdo se produce en un escenario sumamente crítico para los ingresos de la clase trabajadora. Según una investigación del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP) de la Universidad de Buenos Aires (UBA), el salario mínimo en la Argentina perdió el 40,3% de su valor real entre noviembre de 2023 y julio de 2026.
La licuación de este indicador tiene consecuencias severas en múltiples frentes del mercado laboral y de la seguridad social, ya que el SMVyM actúa como:
- Indicador de subsistencia: Define el monto de los programas estatales de asistencia social para personas en situación de extrema pobreza y el subsidio por desempleo.
- Referencia paritaria: Funciona como el piso para establecer el salario inicial de los docentes en todo el país.
- Faro para la informalidad: Es el principal valor de referencia para regular y estimar los ingresos de los trabajadores informales y de aquellas actividades de jornadas completas que no cuentan con amparo de convenios colectivos ni representación sindical directa.
Posible plan de lucha
Tras el frustrado encuentro paritario, los sindicatos ya preparan su respuesta. Desde la CGT adelantaron que la semana próxima se convocará a una reunión de conducción para evaluar orgánicamente los pasos a seguir dentro del plan de acción gremial.
Sobre la posibilidad de dictaminar un nuevo paro nacional, Jerónimo aclaró que esa medida “nunca se descarta”, aunque remarcó la importancia de construir previamente los consensos necesarios.
Asimismo, aclararon que haber abandonado la mesa paritaria virtual no implica de ningún modo una renuncia al diálogo, sino la firme exigencia de un ámbito de negociación genuino, transparente y con voluntad real de alcanzar soluciones dignas.