Uatre: así quedan los sueldos de octubre y los adicionales de un peón rural
Con el nuevo esquema salarial, el Peón General percibirá un sueldo básico de $1.235.833,53, al que se suma una asignación no remunerativa de $12.465. A este total pueden agregarse adicionales por antigüedad, zona desfavorable y categoría laboral.
Desde octubre, los trabajadores rurales alcanzados por el Régimen Nacional de Trabajo Agrario tienen una nueva escala salarial, correspondiente al último tramo del esquema acordado por la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre) y las entidades empresarias en el ámbito de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA).
Según se informó, para la categoría Peón General, el salario básico mensual quedó establecido en $1.235.833,53, frente a los $1.203.186,58 vigentes en septiembre. Durante octubre, además, se incorpora una suma no remunerativa de $12.465, por lo que ambos conceptos alcanzan los $1.248.298,53, antes de sumar los adicionales que correspondan a cada trabajador.
El jornal para un Peón General, en tanto, se ubica en $54.368,02 por día, acompañado por otros $548,37 diarios de carácter no remunerativo. Entre julio y octubre, el salario básico de esta categoría acumuló una mejora de $121.359,74.
Así quedan los salarios rurales en octubre
La escala establece distintas remuneraciones según la función:
• Peón Único: $1.267.286,73
• Puestero: $1.357.795,04
• Conductor Tractorista y Maquinista: $1.371.311,17
• Mecánico Tractorista: $1.439.808,93
• Capataz: $1.493.036,48
• Encargado: $1.572.503,85
Escalas por actividades específicas:
• Cosecha y recolección de granos y oleaginosas: los tractoristas y maquinistas dedicados a esta tarea cobran en octubre un salario mensual de $1.892.406,17, más $19.087,40 no remunerativos.
• Aplicación de productos fitosanitarios:
◦ Peón Auxiliar: $1.999.956,44
◦ Conductores de equipos autopropulsados: $2.890.011,27
A estos montos se agregan los adicionales previstos para el sector. Por antigüedad, corresponde un 1% del salario básico por cada año trabajado hasta los diez años y un 1,5% anual cuando se supera esa antigüedad.
Además, los trabajadores que cumplen tareas en Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur reciben un adicional del 20% sobre las remuneraciones mínimas.
De esta manera, los valores establecidos en la escala representan los pisos salariales y no necesariamente el ingreso final de bolsillo, que dependerá de la categoría, la antigüedad, la ubicación geográfica y otros conceptos aplicables a cada trabajador.
El esquema contempla además una cuota de solidaridad gremial del 2% mensual sobre las remuneraciones básicas para los trabajadores comprendidos que no estén afiliados a Uatre. Los afiliados al sindicato están exentos de ese aporte, publicó Mundo Gremial.
Redacción Página Gremial