Tras anticipar el conflicto, AJER activó la alerta contra el proyecto que busca voltear la Ley de Enganche
El gremio judicial formalizó este miércoles el estado de alerta y movilización frente a la iniciativa que propone eliminar el mecanismo de actualización automática de los salarios. Página Gremial había anticipado que AJER veía venir un escenario de conflicto si avanzaba el proyecto y que buscaría abrir una instancia de diálogo con el Gobierno y la Legislatura.
Tal como anticipó Página Gremial, la Asociación Judicial de Entre Ríos (AJER) se declaró en estado de alerta y movilización ante el proyecto de ley que propone derogar el sistema de actualización salarial establecido en la Ley Nº 10.068, conocida como Ley de Enganche.
La decisión del gremio se produce luego de que su secretario general, José María “Chechi” Segura, advirtiera a Página Gremial que la iniciativa podía abrir “una situación de conflicto y de confrontación institucional” y cuestionara el intento de eliminar el vínculo entre los salarios judiciales entrerrianos y los aumentos que dispone la Corte Suprema de Justicia de la Nación.
El proyecto propone derogar el artículo 1º de la Ley Nº 10.068, eliminando el mecanismo de actualización automática. Para AJER, la norma no es solamente una herramienta salarial: está vinculada a la independencia del Poder Judicial y al respeto de la división de poderes.
En sus declaraciones, Segura había calificado la iniciativa como una “decisión desacertada” y advertido que afectaría directamente las relaciones institucionales. También había aclarado que el índice de actualización “nunca ha estado por encima de la inflación” y que durante 2023 y 2024 incluso quedó por debajo.
“El único efecto que va a tener esta iniciativa es generar, donde no la hay, una situación de conflicto y de confrontación institucional”, había alertado el titular de AJER.
Alerta y movilización
Ahora, el sindicato formalizó su postura y se declaró en estado de alerta y movilización “ante la presentación de un proyecto de ley que propone derogar el sistema de actualización salarial del Poder Judicial de Entre Ríos”.
AJER reafirmó su defensa de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores judiciales y apeló “a la razonabilidad y al diálogo para evitar un conflicto institucional que afecte el normal funcionamiento de la Justicia”.
La posición va en línea con lo anticipado por Segura a Página Gremial, cuando señaló que el gremio evaluaría junto a otros sectores del Poder Judicial la posibilidad de impulsar una instancia de diálogo, ya sea con la Legislatura o con el Gobierno provincial.
Mientras el proyecto comienza su recorrido legislativo, AJER endureció su posición y dejó planteado que seguirá en estado de alerta y movilización en defensa del salario y de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores judiciales.
Redacción Página Gremial