Sin paritarias: el Gobierno otorgará el 3,5% y se desató el cruce entre ATE y UPCN
La audiencia estaba prevista para este viernes a las 14. Sin embargo, a minutos de su inicio, UPCN anunció que no asistiría tras evaluar que no existían condiciones para un debate salarial efectivo. Ante la ausencia del gremio mayoritario, el Gobierno resolvió suspender la paritaria y otorgar el aumento por decreto, medida que ATE repudió al acusar tanto al Ejecutivo como a UPCN de frenar el diálogo institucional.
Aumento por decreto
El Gobierno de Entre Ríos informó que, ante la ausencia del gremio mayoritario en la mesa de negociación, resultaba imposible avanzar en la construcción de un acuerdo. Solicitó a la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social que dispusiera un cuarto intermedio, con nueva fecha a definir. Por los plazos administrativos, el Ejecutivo resolvió dar a conocer la propuesta vigente y avanzar con su liquidación.
La medida contempla un incremento del 3,5 por ciento remunerativo para los haberes de septiembre, tomando como base agosto, que se liquidará de inmediato para no demorar el cobro a los trabajadores mientras continúa el diálogo paritario.
Desde el gobierno remarcaron que la discusión salarial se da en un contexto que exige responsabilidad y prudencia, condicionado por la actividad económica, los ingresos tributarios y el escenario nacional. «Entre Ríos no es una isla. Trabajamos para que cada propuesta sea responsable, sostenible y posible de cumplir», señalaron.
El Ejecutivo destacó que las paritarias se mantienen abiertas y que continuará el análisis de las cuentas provinciales para retomar la negociación la semana próxima.
La postura de UPCN
La Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) fundamentó su decisión en que el Gobierno había anticipado el jueves, en la paritaria docente, el aumento correspondiente a septiembre. Por eso, cuestionó la instancia de participar de una reunión en la que no habría una discusión efectiva sobre la recomposición salarial.
“Si no hay discusión, no hay paritaria”, planteó el sindicato en un comunicado enviado a Página Gremial.
En ese sentido, señaló que no asistiría para evitar que su presencia fuera interpretada como un respaldo a la decisión oficial y sostuvo que, si el porcentaje anunciado es el que el Ejecutivo está en condiciones de otorgar, “que el Gobierno asuma el compromiso y lo liquide”.
La organización gremial aclaró que la decisión no implica cortar el diálogo y manifestó su disposición a retomar las negociaciones cuando exista una agenda que permita discutir otros aspectos de la situación salarial, entre ellos las “distorsiones salariales, códigos específicos o medidas que lleven alivio o tranquilidad a miles de compañeros”.
UPCN también cuestionó el funcionamiento de la mesa paritaria y reclamó que las futuras instancias cuenten con “reglas claras, funcionarios con poder de negociación y dispuestos a buscar soluciones”.
En ese marco, el sindicato consideró que «es necesario poner un límite a la conducta que viene sosteniendo la conducción de ATE. No se puede utilizar la paritaria como escenario para el protagonismo mediático, tergiversar la información y atacar permanentemente a UPCN con acusaciones ligeras en la prensa, sospechas infundadas y agravios que en muchos casos adquieren un tono personal».
«Esas prácticas desvirtúan la discusión que verdaderamente importa y terminan confundiendo a los compañeros y a la opinión pública. La paritaria no puede quedar sometida a disputas gremiales y electoralistas«, afirmaron.
ATE cuestionó la suspensión
Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Entre Ríos manifestaron el más enérgico rechazo a la suspensión de la audiencia paritaria. Al mismo tiempo, denunciaron que estas prácticas «solo atentan contra las y los trabajadores, ya que dilatan la recomposición salarial en perjuicio del bolsillo de los estatales».
A través de un comunicado, el gremio expresó: «El Ejecutivo definió avanzar con la liquidación inmediata del 3.5% y se excusa así de la imposibilidad de continuar de manera efectiva en la construcción de un acuerdo salarial». Y agrega: «Nuevamente, la patronal y el oficialismo sindical atentan contra la democracia sindical, al tomar decisiones unilaterales, faltar al debate e imponer la mayoría».
“La paritaria no puede ser rehén de acuerdos dirigenciales o de maniobras funcionales a las necesidades del Ejecutivo”. manifestaron tras remarcar: «La negociación colectiva es un derecho».
Finalmente, aseguran que ATE seguirá peleando por una paritaria justa que contemple un plan integral de recuperación del poder adquisitivo y que compense la inflación y las pérdidas acumuladas. «Por un aumento salarial real, por estabilidad y condiciones de trabajo, por la celeridad de recategorizaciones».
Redacción Página Gremial