Quedó reglamentada la nueva movilidad jubilatoria
La Caja de Jubilaciones y Pensiones de Entre Ríos finalmente reglamentó el nuevo mecanismo de movilidad previsional. La Resolución Nº 004924/26, publicada este miércoles en el Boletín Oficial, establece que los aumentos jubilatorios se determinarán a partir de los incrementos de carácter remunerativo que reciban los trabajadores activos del escalafón con mayor cantidad de aportantes, que actualmente es el docente.
La norma reglamenta el artículo 71 de la Ley 8732, modificado por la Ley 11.302. Precisa qué componentes de los salarios activos serán trasladados a las jubilaciones. La principal definición es que los conceptos no remunerativos y los adicionales vinculados a condiciones particulares de trabajo no forman parte del cálculo de la movilidad.
La reglamentación fue anticipada por Página Gremial hace diez días, cuando informó que la nueva movilidad debutaría en septiembre y que quedaba por determinar qué parte de los aumentos salariales de los activos llegaría efectivamente a los pasivos.
Qué aumento genera movilidad
La resolución establece que la referencia será el incremento salarial remunerativo otorgado con alcance general al escalafón que reúna la mayor cantidad de aportantes del Estado provincial. Actualmente, ese lugar corresponde a los trabajadores del Consejo General de Educación.
Quedan excluidos del cálculo los conceptos especiales o particulares relacionados con la función, el cargo, la antigüedad diferencial, la zona, la dedicación o las condiciones de trabajo propias de ese escalafón.
Esto significa que no todo aumento que perciba un trabajador activo necesariamente se trasladará a su jubilación. La movilidad estará determinada por la parte remunerativa del incremento salarial general.
Cada tramo de la paritaria también mueve las jubilaciones
Otro punto de impacto directo para los pasivos es que, cuando un acuerdo salarial se otorgue en cuotas o tramos, cada incremento generará su correspondiente movilidad en la misma oportunidad en que se aplique a los trabajadores activos.
Una vez homologado el acuerdo paritario, la Caja deberá dictar el acto que establezca el porcentaje de movilidad, detallando qué conceptos fueron incluidos y cuáles quedaron fuera.
Además, deberá publicar ese índice dentro de los 10 días hábiles posteriores a la homologación.
Cómo aparecerá desde septiembre
Desde septiembre de 2026, los recibos de haberes incorporarán un código específico para la movilidad previsional, separado del concepto correspondiente al haber del mes anterior.
La suma de ambos conceptos conformará el haber previsional del período siguiente, al que podrá incorporarse una nueva movilidad cuando corresponda.
La resolución también dispone un seguimiento mensual de la cantidad de aportantes de cada escalafón. Si en el futuro otro sector pasa a ser el que concentra la mayor cantidad de aportantes, podrá modificarse el escalafón utilizado como referencia.
Los retroactivos ya aprobados y pendientes de pago continuarán liquidándose mediante complementarias, de acuerdo con el mecanismo vigente.
Redacción Página Gremial