UPCN pidió incorporar la mirada de los trabajadores a la Innovación Digital
Ratificando su decisión de dar la discusión en todos aquellos temas que involucren a los estatales, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) participó del debate en comisión de la Cámara de Diputados sobre el proyecto de ley de Transformación e Innovación digital de Entre Ríos. El sindicato presentó propuestas para que se incorpore la mirada de los trabajadores, pero hasta el momento no ha tenido respuesta de parte de los legisladores; por lo que ante el posible tratamiento de la iniciativa, reclamó se garanticen los derechos laborales.
UPCN planteó que el articulado incluya aspectos tendientes a establecer una progresividad en la implementación de la transformación del Estado que impulsa el Ejecutivo provincial, que permita garantizar los derechos de los trabajadores.
Además, propuso incorporar un nuevo Capítulo para que en la reglamentación asegure “una transición digital justa y ordenada para los trabajadores del Estado Provincial, no pudiendo dicha transición ir en desmedro de ninguno de los derechos y garantías que amparan a los empleados, remitiendo a las establecidas en la Ley 9755 y su modificatoria 9811, hasta tanto se suscriba en Convenio Colectivo de Trabajo”, indicaron a través de un comunicado del que se hizo eco Página Gremial.
Establecieron asimismo desde UPCN que “cuando sea necesario modificar y fijar nuevas pautas respecto a la organización, funciones, condiciones de trabajo, o cualquier tipo de transformaciones sustanciales de la relación laboral, las mismas deberán previamente discutirse y acordarse con las Organizaciones Gremiales representantes de los Trabajadores”.
Derechos y brecha digital
La presentación realizada por la Unión del Personal Civil de la Nación busca garantizar “la asistencia humana en todas las instancias, como así el acceso de canales alternativos para quienes no pueda utilizar medios digitales, a efectos de evitar la pérdida de derechos como consecuencia de la brecha digital”, señalaron.
Por último, el capítulo redactado por el sindicato expresa que “el Estado garantiza el derecho a la Capacitación, reconvención y participación activa de los empleados públicos en las diferentes etapas de implementación, desarrollo y ejecución, suministrando todas las herramientas digitales y tecnológicas para la su profesionalización”. Para ello “determinará grados de responsabilidades en relación a la función que cada empleado deba desempeñar con el consecuente reconocimiento salarial que dicha responsabilidad conlleva”.
Ampliación de principios y garantías
Por otro lado, UPCN propuso reforzar el contenido del Artículo 12°, incorporando una definición más amplia de los “Principios éticos y garantías para el uso responsable de tecnologías e inteligencia artificial” a los que se refiere este artículo.
Instó asimismo a incorporar un nuevo punto en el articulado, a través del cual se crea un “Órgano de Supervisión Ética y Control de Tecnologías Digitales e Inteligencia Artificial”.
El sindicato presentó su propuesta en el marco del debate de comisión de la Cámara de Diputados, al que concurrió un equipo conformado por la Secretaria Adjunta Carina Domínguez, la integrante de la Comisión Directiva Pamela Encina y la asesora Sandra Varas.
De la Redacción de Página Gremial