Tres de cada cuatro trabajadores entrerrianos destinaron el aguinaldo a deudas o gastos corrientes
Un informe revela que el sueldo anual complementario dejó de funcionar como un ingreso para ahorrar, invertir o vacacionar. La precarización laboral golpea con más fuerza a los jóvenes y uno de cada tres empleados privados ni siquiera percibe el aguinaldo.
Lejos de convertirse en un ingreso destinado al descanso, el consumo o el ahorro, el sueldo anual complementario se transformó este año en un recurso para afrontar deudas y sostener los gastos cotidianos de las familias trabajadoras.
Así lo refleja un relevamiento del Centro de Investigación Social y Política de Entre Ríos (Cisper), que muestra que el 76,5% de quienes perciben el aguinaldo lo destinaron al pago de deudas o al consumo corriente, un escenario que expone el deterioro del poder adquisitivo.
El estudio, titulado “Aguinaldos empeñados”, se realizó entre el 25 de junio y el 8 de julio sobre una muestra de 403 personas mayores de 18 años de distintos puntos de la provincia, con predominio de Paraná, mediante relevamientos presenciales y virtuales.
Entre quienes cobran aguinaldo, el 55,2% afirmó haberlo utilizado para cancelar deudas, mientras que el 21,3% lo destinó a gastos de consumo corriente. Apenas el 15,3% pudo reservarlo para ahorro o inversión y solo el 3,8% lo utilizó para vacaciones o recreación, el mismo porcentaje que lo destinó a la compra de bienes.
Los datos muestran un cambio profundo en el destino de un ingreso que históricamente permitía afrontar gastos extraordinarios o mejorar el bienestar familiar. Hoy la prioridad es otra: cubrir compromisos financieros y llegar a fin de mes.
En ese sentido, el 76,1% de los encuestados aseguró que cambió el uso que le da al aguinaldo respecto de años anteriores. El informe señala que pagar deudas pasó de representar apenas el 10,9% de los destinos habituales del aguinaldo a concentrar actualmente el 55,2%, mientras que las vacaciones y actividades recreativas cayeron del 33,8% al 3,8%. También retrocedió el ahorro como destino de ese ingreso extraordinario.
Precarización y desigualdad
El relevamiento también expone diferencias en el acceso a un derecho laboral básico. Mientras el 89,4% de los trabajadores estatales cobra aguinaldo, en el sector privado esa cifra desciende al 62,3%, por lo que uno de cada tres empleados privados no percibe el sueldo anual complementario.
Para Cisper, esa brecha evidencia la persistencia de relaciones laborales informales y precarias en el sector privado, en línea con los indicadores nacionales sobre empleo no registrado.
La situación aparece aún más marcada entre los jóvenes. El informe señala que menos de la mitad de los trabajadores menores de 30 años cobra aguinaldo, al tiempo que ese grupo registra el mayor nivel de desocupación de todo el relevamiento, lo que refleja una inserción laboral más inestable y con menor acceso a derechos.
Un ingreso que ya no alcanza
La encuesta también refleja el deterioro de la situación económica de los hogares. El 65,7% de los consultados manifestó que su situación económica es peor que la de hace un año; el 21,9% consideró que permanece igual y apenas el 12,4% afirmó haber mejorado.
A partir de esos datos, el informe advierte que el creciente endeudamiento de los trabajadores no solo deteriora el poder adquisitivo de las familias, sino que también repercute sobre la economía provincial. Recursos que antes se volcaban al turismo, la compra de bienes, las refacciones del hogar o el ahorro hoy terminan destinados al pago de créditos e intereses, reduciendo el consumo y afectando la actividad de comercios y pequeñas empresas.
Para el centro de estudios, el aguinaldo dejó de cumplir el papel de ingreso extraordinario destinado a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y pasó a convertirse, para la mayoría, en una herramienta de supervivencia frente a la pérdida del poder adquisitivo y el avance del endeudamiento.
Redacción Página Gremial
Fuente: Cisper