Sadop recibió precisiones sobre el impacto de la reforma previsional
El objetivo fue analizar la aplicación de la Ley 11.302. Desde septiembre, el recibo distingue el haber previsional de la movilidad y los aumentos remunerativos del sector activo serán la referencia para los ajustes.
Sadop Entre Ríos mantuvo una reunión con el presidente de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Entre Ríos, Gastón Bagnat, para despejar dudas sobre la aplicación de la Ley 11.302, de reforma previsional y las nuevas resoluciones del organismo. El encuentro permitió precisar cambios que impactan directamente en los haberes, la movilidad jubilatoria y la forma en que se presentan los recibos.
Uno de los principales cambios alcanza a quienes ya tenían una resolución definitiva de jubilación al momento de la entrada en vigencia de la reforma previsional, el 21 de agosto de 2026. En esos casos, existe un plazo de 60 días corridos, hasta el 20 de octubre, para fijar la fecha efectiva de cese de actividades.
Si ese trámite no se realiza dentro del plazo establecido, la Caja podrá reliquidar y adaptar el haber inicial jubilatorio de acuerdo con las condiciones previstas por la nueva ley.
Cómo se calculará la movilidad
Otro de los puntos analizados fue la aplicación de la nueva reglamentación del artículo 71 de la Ley 8732, modificado por la Ley 11.302.
A partir del haber correspondiente a septiembre de 2026, la movilidad se calculará exclusivamente sobre los aumentos salariales remunerativos y de alcance general otorgados al personal activo del escalafón que concentra la mayor cantidad de aportantes, actualmente el correspondiente a los trabajadores dependientes del Consejo General de Educación.
Esto significa que las sumas no remunerativas quedan excluidas de la base utilizada para calcular la movilidad jubilatoria.
Además, cuando una paritaria establezca un aumento en cuotas, la movilidad para los jubilados se aplicará en las mismas fechas en que esos incrementos sean percibidos por los trabajadores activos.
Nuevo formato para los recibos
La Caja también implementó un nuevo esquema para presentar los haberes, con el objetivo de facilitar su lectura y permitir un mayor control sobre los aumentos.
El recibo tendrá dos códigos principales:
Código 5000, “Haber Previsional”: reúne en una única línea los conceptos que integran la liquidación del mes anterior, como básico, antigüedad y bonificaciones.
Código 5001, “Movilidad”: muestra por separado el monto o porcentaje correspondiente al ajuste aplicado durante el mes.
La suma de ambos conceptos constituye el haber del mes y será, a su vez, la nueva base para la liquidación del período siguiente.
Los retroactivos o cuotas pendientes continuarán abonándose por separado, mediante planilla complementaria o según lo determine la Caja, y no se incorporarán al Código 5000.
Desde Sadop destacaron la importancia de contar con información precisa frente a los cambios introducidos por la reforma previsional. La secretaria general del gremio, Alejandra Frank, valoró el encuentro con las autoridades de la Caja y señaló que conocer en detalle las resoluciones y su reglamentación permite brindar a los afiliados información “clara, detallada y transparente”.
Redacción Página Gremial