Retiros voluntarios en Anses y el futuro del sistema previsional argentino
La Administración Nacional de Seguridad Social (Anses) habilitó una segunda etapa del Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR). La inscripción estará abierta hasta el 30 de septiembre de 2026. La normativa quedó oficializada a través de la Resolución 261/2026.
Segunda etapa del RVR
La medida está dirigida al personal de planta permanente del organismo que se encuentra comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 305/98 “E” que cumpla con condiciones específicas de edad y aportes: trabajadores con ingreso previo al 1 de enero de 2024 y edad de 60 a 64 años; y trabajadores con ingreso antes de esa fecha, de 65 a 69 años, y con menos de 30 años de aportes.
La adhesión por parte del personal de Anses quedará sujeta a la evaluación y aprobación presupuestaria u operativa del organismo, y quienes se desvinculen recibirán una compensación económica, quedando impedidos de reingresar al sector público nacional durante cinco años.
Para quienes accedan a la Etapa 2 del Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR) se compensará el equivalente al 90% de la remuneración bruta mensual por cada año de antigüedad o fracción mayor a tres meses; el tope máximo no podrá superar el equivalente al 90% de 19 haberes brutos; y el cálculo de los montos tendrá en cuenta los conceptos brutos mensuales, normales, regulares, habituales y permanentes percibidos durante mayo de 2026.
La compensación por el retiro voluntario se abonará en un único pago hasta los 80.000.000 pesos y en dos cuotas mensuales y consecutivas para quienes deban percibir más de 80.000.000 pesos.
Los agentes del organismo pueden realizar una simulación con el monto estimado de pago por el retiro voluntario en la plataforma “Mi Portal” de Anses antes de iniciar formalmente la solicitud.
Al lanzarse el plan original de reducción del personal de Anses se apuntaba a entre 2.000 y 2.500 puestos sobre la planta total del personal que era, en marzo de 2026, que era de 12.319 trabajadores en todo el país.
Casi 3.000 trabajadores menos en Anses en la gestión Milei
En la primera etapa del Plan de Retiro Voluntario Recíproco accedieron al mismo unos 1.200 trabajadores. Previamente, ya habían sido despedidos del organismo 1.700 trabajadores desde la asunción de Javier Milei como presidente de la Nación.
El futuro del sistema previsional argentino
La reducción de la estructura de la planta laboral de Anses no implica, de fondo, solamente a los trabajadores del organismo sino que pone en debate el futuro del sistema previsional en Argentina. No se trata de un hecho aislado, economistas y analistas vienen advirtiendo sobre una inminente reforma jubilatoria a través de la eliminación de más de 100 regímenes especiales del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA); el fin del régimen de moratoria que virará para quienes no tengan 30 años de aportes a la cobertura a través de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) por el que en la actualidad se reciben 412.872,98 pesos y un flujo menor de nuevas altas previsionales tradicionales y la evaluación de elevar las edades jubilatorias hasta los 70 y 75 años.