Reestructuran Capital Humano y se diluye la Secretaría de Trabajo
El Gobierno nacional avanza en una nueva reestructuración interna del Ministerio de Capital Humano que profundiza la pérdida de autonomía de la Secretaría de Trabajo, en un proceso que distintos sectores interpretan como una degradación del área laboral dentro del organigrama estatal. La reforma administrativa es impulsada por la cartera que conduce Sandra Pettovello y tiene como principal figura en el área laboral al secretario Julio Cordero.
Según trascendió a partir de documentación oficial y fuentes vinculadas al ministerio, la reorganización contempla la eliminación de distintas dependencias administrativas y la centralización de funciones estratégicas bajo estructuras generales de Capital Humano. El rediseño implica que áreas históricamente vinculadas a la política laboral pasen a integrarse dentro de un esquema más amplio y transversal, con menor margen de autonomía específica.
La discusión sobre la nueva estructura se desarrollaba este martes en reuniones internas entre funcionarios ministeriales y autoridades de la Secretaría de Trabajo, donde se terminaban de definir los alcances de los cambios organizativos.
Aunque el nuevo esquema mantendría formalmente áreas sensibles como relaciones laborales, asociaciones sindicales, fiscalización y negociación colectiva, esas funciones quedarían absorbidas dentro de un sistema más centralizado, subordinado a las estructuras administrativas generales del ministerio.
El rediseño también alcanza aspectos vinculados a la auditoría, control documental, comunicación institucional y monitoreo administrativo, consolidando un modelo de funcionamiento más concentrado. Incluso la comunicación del área laboral quedaría integrada a una estructura unificada de prensa y contenidos bajo la órbita directa de Capital Humano.
Dentro del propio oficialismo reconocen que la Secretaría de Trabajo atraviesa una transformación profunda respecto de su funcionamiento histórico. En sectores sindicales y laborales, en tanto, crece la preocupación por la pérdida de peso político de un área tradicionalmente encargada de intervenir en conflictos gremiales, negociaciones colectivas y relaciones laborales.
La reestructuración se produce además en un contexto sensible para el Gobierno argentino en el plano internacional. En las próximas semanas se desarrollará en Ginebra la conferencia anual de la Organización Internacional del Trabajo, donde Argentina figura en un listado preliminar de casos vinculados a denuncias sobre derechos laborales y sindicales que podrían ser analizados por la Comisión de Aplicación de Normas.
En ese escenario, la reorganización del área laboral podría sumar presión política sobre la administración nacional, particularmente ante observadores internacionales y representantes sindicales.
Al mismo tiempo, circulan versiones sobre una posible participación remota de Julio Cordero en la conferencia de la OIT, en medio de cuestionamientos por la orientación de las políticas laborales impulsadas por el Gobierno.
La reforma administrativa impulsada por Capital Humano marca así un nuevo avance en la reorganización del Estado promovida por la gestión nacional y redefine el lugar institucional de la Secretaría de Trabajo dentro de la estructura gubernamental.