Lista naranja, la coalición opositora que intentará terminar con 39 años de oficialismo en el SEC de Paraná

Juan Salazar y Ángeles Furlán encabezan la Lista Naranja, que el 2 de octubre competirá en las elecciones del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) de Paraná. Se enfrentarán al oficialismo encabezado por Daniel Ruberto, secretario general del gremio desde el 16 de noviembre de 1987, casi 39 años ininterrumpidos.

La opción opositora está conformada por la unión de dos listas que participaron separadas en la elección pasada, en 2022: la Naranja y la Comercio 2.0, y tiene el foco puesto en la necesidad de una renovación dirigencial y generacional.

“Recambio y transparencia”

“La propuesta nace con el objetivo claro de recuperar un sindicato cercano y transparente, que vuelva a representar los intereses de los trabajadores”, difunden en sus comunicados.

En diálogo con Página Gremial, el candidato a secretario general, Juan Zalazar, enumeró algunas de las líneas en las que se trabajará, en caso de conseguir la conducción del sindicato. “La representación del trabajador con presencia y escucha, la modernización y extensión de prestaciones de la obra social y un espacio efectivo para la mujer en el ámbito gremial, entre otros puntos”, confió.

Zalazar es trabajador de un hipermercado ubicado en calle Larramendi, Furlán es empleada de un negocio de rodamientos. El resto de la lista, al igual que ellos, está conformada por trabajadores en actividad. Ésta -dicen- es una de las fortalezas de la propuesta, representar a los empleados en sus problemas cotidianos como salarios, transporte, alquileres, deudas y la merma de los sueldos debido a la inflación.

«Sanear Osecac”

La Lista Naranja considera que la obra social es deficiente y cada vez tiene menos prestaciones. “Solo hay atención en los sanatorios Del Niño y La Entrerriana, pero muchas veces está cortada”, indicó Zalazar.

En tanto subrayó que todo está centralizado. “Si querés una orden tenés que venir hasta el centro. No hay posibilidades de sacarlas online. Tampoco hay convenios con prestadores de San Benito, Colonia, Oro Verde o Cerrito”.

Al respecto, no dudó en responsabilizar a Daniel Ruberto quien, a nivel nacional, ocupa el cargo de vicepresidente de Osecac.

Necesidad de renovación

La oposición reconoce la estructura, el edificio de la sede y el camping, pero aseguran que, en la actualidad, los afiliados demandan presencia y renovación. “El señor Daniel Ruberto, no ha tenido la grandeza o la escucha para consensuar con la oposición. Decir a las diferentes agrupaciones ‘sentémonos y veamos qué tenemos en común y cómo podemos trabajar juntos’. Al contrario eligió dividir”, expuso el candidato naranja.

Para Zalazar la actual conducción no ha promovido la apertura del sindicato: “Creo que tiene que ver con el ejercicio de la conducción. Hoy vemos un sindicato vertical, y nosotros creemos que debe ser horizontal”.

Por otra parte consideró que “estar 40 años al frente de un sindicato es poco democrático. Si bien, ha habido elecciones cada cuatro años, durante siete periodos hubo lista única. Nosotros nos consideramos nuevos dirigentes y queremos nuestro espacio”, expresó.

Sin padrón

Otro de los reproches a la actual gestión es la negativa a entregar el padrón de afiliados.

Según la Lista Naranja, la Junta Electoral del SEC no les ha proporcionado una copia para poder trabajar y hacer llegar sus propuestas a los trabajadores.

El padrón habilitado para votar es de unos 4.500 afiliados. “Hoy se hace muy difícil llegar al votante o que se enteren que habrá elecciones y que se podrá optar entre dos listas. Se priva al trabajador de conocer las distintas propuestas. Se está coartando la democracia sindical”, recriminó.

En cuanto a las urnas contó que seis estarán en la sede de calle 9 de Julio, de las cuales cinco serán para afiliados activos y una para jubilados. Luego habrá otras 14 urnas volantes en distintos puntos de Paraná y en Cerrito.

“Habrá urnas en Chango Más de Calle Brown, y el Hiper de Larramendi, otra en Diarco, varias en la sede y una en Cerrito”, sintetizó.

Qué demandan los trabajadores

“La situación es muy crítica y el trabajador vive en una incertidumbre. El consumo ha bajado, ha ganado lugar la venta online y la apertura de importaciones indiscriminadas. El salario ha caído y con eso caen las ventas. Frente a esta situación, el trabajador nos reclama un gremio presente para contenerlo y asesorarlo», explicitó.

Por otra parte indicó que «todavía hay empleados trabajando un regimen de ocho horas, pero solo cuatro “en blanco” o trabajando horas extras sin que se las abonen. Frente a distintas circunstancias y eventualidades, el trabajador necesita del gremio en la calle”.

En ese sentido, Zalazar ejemplificó que los horarios de atención del SEC coinciden con los de los empleados, lo que hace dificultosa su atención. «Creemos que el sindicato tiene que ir al trabajador, no el trabajador al sindicato. Para eso, tenemos que mejorar los canales de diálogo”, expresó.

Secretaría de la Mujer y aprovechamiento del camping

La lista opositora tiene la intención de organizar actividades recreativas y deportivas para las afiliadas, además de promover sus derechos y abrir el espacio para reclamos laborales y de género. En ese sentido la Secretaría de la Mujer mediará para la participación plena de las mujeres trabajadoras.

Otro sector que se pretende jerarquizar es el de los pasivos: “Tenemos que comprometernos con nuestros jubilados, promocionando y reforzando lo recreativo, con un programa serio, que ocupe las instalaciones y el camping con diversas actividades”.

Finalmente Zalazar mencionó el proyecto de la escuela de iniciación deportiva para los hijos de los afiliados, una demanda de las mujeres trabajadoras.

Educación y capacitación

Lucas Flores, trabaja en una pinturería. En la lista Naranja se candidatea a ocupar la Secretaria de Educación.

Apuesta a capacitar a los nuevos dirigentes para la renovación constante dentro del gremio. Otro de los puntos propuestos será la modernización. “Nuestra agrupación, Comercio 2.0. que va unida con la Naranja, pretende un gremio moderno y democrático, en el que se discuta, por ejemplo, la inconveniencia de tener una lista de 90 cargos, además de otros temas.

“Hay que llamar al empleado de comercio para que participe y para que opine durante todo el año. Queremos un gremio abierto que escuche a los trabajadores y que, en función de eso, actúe”, resumió el candidato a Radio La Red Paraná.

Buenas expectativas

Para cerrar, Juan Zalazar se mostró esperanzado del eventual cambio en la conducciòn del SEC: “Veo con entusiasmo esta oportunidad y somos optimistas porque creemos que la gente, las empleadas y empleados de comercio, esta vez van a dar una oportunidad a la renovación. Es momento de nuevos actores”, puntualizó.

Redacción Página Gremial