Granja Tres Arroyos: trabajadores expectantes a una nueva oferta que llegaría el viernes

Los trabajadores de La China, de Granja Tres Arroyos, nucleados en el Sindicato de la Industria de la Alimentación, expresaron su profunda preocupación tras la audiencia mantenida este martes en la Secretaría de Trabajo de Paraná, con directivos de la empresa.

El gremio consideró que el plan de reactivación presentado “era incierto”, ya que supeditaba la vuelta a la actividad a la obtención de un crédito millonario (8 millones de dólares) y no ofrecía respuestas sobre salarios adeudados (segunda quincena de abril, mayo de 2026 y planes de pagos en cuotas que fueron incumplidos),

El secretario general del sindicato, Julio Chamorro, aseguró que si se consiguieran esos fondos, la empresa necesitaría 60 días para comenzar a faenar 80.000 pollos, una tarea que apenas demandaría entre 200 y 300 operarios de la plantilla total.

Para alcanzar una producción normal, estiman que necesitarán otra inversión similar, postergando la recuperación plena para enero o febrero de 2027. Por este motivo, el dirigente calificó los plazos como «inciertos» y que “todo depende de la llegada de fondos externos que aún no están garantizados”.

La única medida inmediata planteada en la audiencia por Granja Tres Arroyos —a pedido de las autoridades presentes— fue la entrega de un vale semanal de 25.000 pesos para la compra de pollo y otros productos en el almacén de la planta. “Un ofrecimiento totalmente insuficiente” dado que es una única y paupérrima respuesta frente a meses de inactividad y deudas acumuladas por los empleados.

Asimismo los trabajadores mostraron su enojo por la falta de propuestas para cancelar los salarios que la empresa les debe. «No hubo ninguna propuesta concreta sobre lo adeudado a los trabajadores», dijo Chamorro en el marco de la apremiante situación económica que atraviesan las familias.

A pesar del escenario, desde el gremio destacaron que la audiencia significó un acercamiento entre las partes luego de semanas de tensión e incertidumbre. Además se acordó que la empresa presentase otra oferta el día viernes que incluiría la posibilidad de un desembolso en efectivo por parte de la deuda salarial que mantiene con los trabajadores.

Para informar sobre la audiencia y debatir las medidas a tomar, los trabajadores fueron convocados a una asamblea este miércoles 10 de junio, en el camping local mientras siguen en estado de alerta y movilización.

Subsidios y asistencia de la provincia

Por otra parte, el Gobierno provincial trabaja en un plan de asistencia para los trabajadores en tanto se aguarda una nueva propuesta de la empresa que se plantearía el viernes.

En ese sentido, el secretario general de la Gobernación, Mauricio Colello, explicó: «Desde el gobierno provincial estamos acompañando en ese proceso, apoyando a la empresa con reestructuraciones de deuda que tiene con Enersa y con ATER. Y también a las personas empleadas que están en una situación difícil, dándoles tarifa social de energía, no cortando la luz; asistiéndola con alimentos y con subsidios personales». «En definitiva, estamos colaborando en este duro proceso, para que se pueda sanear la empresa, que estos trabajadores puedan seguir en sus funciones; y que esta planta se sume a la ola de crecimiento que está teniendo el sector en la provincia».

Por su parte, la empresa analiza realizar un pago parcial en efectivo de la deuda salarial que mantiene con los trabajadores.