ATE adelantó que recomendará a sus afiliados no adherir al régimen de retiros voluntarios que decretará el Gobierno
Con inscripciones previstas para comenzar en noviembre, el Poder Ejecutivo ultima un decreto orientado a empleados de planta permanente. La medida, proyectada por el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, busca profundizar el achique del Estado que ya tuvo 74.000 bajas desde noviembre de 2023. Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) no descartan medidas de fuerza.
El Gobierno Nacional alista la publicación de un decreto que establecerá un nuevo régimen de retiros voluntarios destinado al personal civil de planta permanente de la administración pública nacional centralizada y de organismos desconcentrados.
La medida abrirá su período de inscripción en noviembre con el objetivo de continuar reduciendo la plantilla de trabajadores en las dependencias del Estado y se enmarca en la «política de motosierra» y ajuste de Javier Milei y la Desregulación y Transformación del Estado del ministro Federico Sturzenegger.
La iniciativa oficial cosechó el rechazo inmediato de los gremios estatales. La Asociación Trabajadores del Estado (ATE), encabezada por su secretario general Rodolfo Aguiar, repudió el esquema al considerar que constituye una vía para profundizar el desmantelamiento del Estado y recortar fuentes de trabajo.
Desde la conducción de ATE adelantaron que recomendarán a sus afiliados no adherir al régimen de retiros voluntarios si se instrumenta de forma generalizada. Asimismo, no se descartaron medidas de fuerza, en el marco de otros focos de conflicto abierto, como el reclamo por la reincorporación de 15 trabajadores despedidos en el Ente Nacional Regulador del Gas y la Electricidad (ENARGAS).
Los tres perfiles de empleados públicos convocados
El esquema abarcará a las dependencias de la administración centralizada y a los organismos desconcentrados, quedando excluidas en esta etapa las entidades descentralizadas. Desde el Poder Ejecutivo prevén una convocatoria amplia y proyectan alcanzar, como piso inicial, más de 1.000 adhesiones entre el personal de planta permanente.
El programa contempla condiciones e indemnizaciones variables según la situación laboral y previsional de cada trabajador.
- Empleados en edad jubilatoria con aportes completos: Personal que cumple con la edad y los años de servicios necesarios para acceder a la jubilación.
- Empleados próximos a cumplir los aportes: Trabajadores en edad jubilatoria que requieren completar un número acotado de años de contribuciones.
- Empleados jóvenes: Agentes de menor edad o antigüedad que decidan desvincularse voluntariamente de la administración pública.
Las compensaciones económicas se definirán de forma individual en función de la categoría, antigüedad y situación previsional de cada agente.
Impacto del ajuste: más de 74.000 bajas acumuladas
La implementación del nuevo régimen dará continuidad a un proceso de reducción del empleo público nacional iniciado a fines de 2023. Entre noviembre de 2023 y agosto de 2026, la dotación total del sector público nacional pasó de 343.357 a 269.025 trabajadores. Esta variación representa una baja neta de 74.332 puestos de trabajo, equivalente a un recorte del 21,6%.
| Sector del Estado Nacional | Dotación Nov. 2023 | Dotación Ago. 2026 | Reducción de puestos |
|---|---|---|---|
| Administración Pública Nacional | 233.098 | 181.880 | -51.218 |
| Empresas y Sociedades del Estado | — | — | -23.114 |
| Total Sector Público Nacional | 343.357 | 269.025 | -74.332 |
Los retiros ya registran antecedentes recientes en reparticiones específicas. Durante 2026, herramientas similares fueron aplicadas en el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), la Administración de Parques Nacionales y la ANSES.
Redacción Página Gremial
con información de Infobae