El entendimiento establece un nuevo mecanismo de actualización salarial: los haberes se ajustarán todos los meses de acuerdo con la inflación medida por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del mes anterior.

De esta manera, según lo acordado entre el gremio y las cámaras empresarias FEDEDAC y AREDA,para agosto se aplicará un incremento del 2,1%, correspondiente al IPC registrado durante julio.

El acuerdo representa un paso más en el nuevo esquema de negociación que UTEDYC inauguró con el reciente acuerdo del personal de mutuales, con el objetivo de que las actualizaciones salariales acompañen de manera directa la evolución de los precios.

UTEDYC ya había aplicado el esquema en Mutuales

Previamente UTEDYC en el CCT 807/23 de trabajadores de Mutuales ya había implementado el mismo esquema.

Ahora, con la firma del acuerdo correspondiente al CCT 804/23, la organización sindical ratifica este esquema en uno de los principales convenios colectivos de su actividad, alcanzando al personal de entidades deportivas y civiles.

El mecanismo implica dejar atrás los acuerdos con porcentajes fijos para períodos más extensos y establecer una actualización mensual vinculada directamente al índice oficial de inflación.

Página Gremial

Con información de UTEDYC

La entrada UTEDYC acordó un aumento del 2,1% para agosto y ratificó las subas mensuales por inflación se publicó primero en Página Gremial.

El convenio, firmado por representantes gremiales, la Confederación Argentina de Mutualidades (CAM) y la Confederación Nacional de Mutualidades de la República Argentina (CONAM), abarca el periodo de julio a diciembre. De esta manera, el sector busca proteger la economía de los empleados con una escala salarial dinámica que responde al contexto económico actual.

El acuerdo garantiza que los sueldos del personal bajo el convenio 807/23 se ajusten mensualmente de forma automática por inflación para contrarrestar la pérdida de poder adquisitivo. La fórmula de actualización de referencia será el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del mes previo, asegurando una indexación directa de los haberes frente a la inflación.

Cronograma y escalas

El punto neurálgico del pacto es la aplicación de un incremento salarial acumulativo mes a mes equivalente a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC. La «cláusula gatillo», garantiza que los salarios no pierdan poder adquisitivo frente al aumento de precios.

En julio se aplica el IPC de junio, en agosto el de julio y así hasta diciembre.

Para el mes de julio de 2026, ya se ha aplicado una actualización del 1,9%, correspondiente al IPC de junio. Según la nueva escala salarial, los sueldos básicos para las principales categorías quedan conformados de la siguiente manera:

• Personal Jerárquico: Los salarios oscilan entre los $2.290.627 para la 1ra categoría y $1.799.677 para la 5ta.
• Personal Administrativo: La 1ra categoría percibirá un básico de $1.736.085, la 5ta categoría queda en $1.491.977.
• Personal de Servicio: Los montos van desde los $1.670.454 (1ra categoría) hasta los $1.487.196 (4ta categoría).
• Promotores: El básico se fijó en $1.491.977.

Adicionalmente, se actualizó el valor por compensación de gastos de teletrabajo a $3.196 diarios.

Las partes aclararon que el acuerdo tiene vigencia inmediata desde su firma, independientemente de su posterior homologación ante la autoridad de aplicación. Asimismo, Utedyc y las cámaras mutuales acordaron volver a reunirse en enero de 2027 para definir las pautas salariales del próximo año.

Redacción: Página Gremial

La entrada Utedyc y mutuales acordaron actualizar haberes por IPC se publicó primero en Página Gremial.

Se establece una recomposición salarial total del 11,02%, que se abonará mediante incrementos acumulativos y remunerativos distribuidos entre junio y septiembre de 2026.

Con la firma del acuerdo para Clubes de Campo, Utedyc continúa con la renovación de las paritarias de los distintos convenios que representa.

En las próximas semanas se espera que las negociaciones continúen en las restantes ramas de actividad para adecuar los salarios a la evolución de la economía.

Esquema

• 2,7% en junio
• 2,7% en julio
• 2,7% en agosto
• 2,5% en septiembre

De esta manera, el sector suma una nueva actualización salarial en el marco de las negociaciones paritarias que el gremio mantiene abiertas para los distintos convenios de la actividad.

En marzo, el gremio había pactado con la FACC aumentos acumulativos del 3,5% en marzo, 3,5% en abril y 3,5% en mayo, todos calculados sobre la base salarial de febrero de 2026. Ese esquema representó una mejora aproximada del 10,87% para el trimestre.

Gimnasios

Semanas atrás, el sindicato cerró una nueva actualización para el personal de gimnasios, manteniendo la dinámica de revisiones periódicas de los salarios del sector. El acuerdo estableció incrementos escalonados y acumulativos para sostener la actualización de los ingresos de los trabajadores.

Entidades Deportivas y Civiles

También alcanzó un acuerdo para el personal de Entidades Deportivas y Civiles, con una pauta de aumentos escalonados y acumulativos destinada a recomponer los salarios durante el período paritario correspondiente.

Mutuales

En otra negociación reciente, Utedyc firmó un nuevo entendimiento salarial para el personal de mutuales, fijando incrementos acumulativos para el segundo trimestre del año y consolidando otra actualización dentro de uno de los convenios más importantes de la organización.

La entrada Utedyc logró un acuerdo con aumento de 11,02% para personal de clubes de campo se publicó primero en Página Gremial.