Las paritarias volvieron a colocarse en el centro de la disputa por el poder adquisitivo. Luego de varios meses marcados por negociaciones cortas y aumentos escalonados, distintos gremios consiguieron cerrar acuerdos que, al menos en sus porcentajes de actualización, quedaron por encima de la inflación registrada en julio.

El Índice de Precios al Consumidor (IPC) avanzó 2,1% durante julio, mientras que los salarios bajo convenio tuvieron una suba promedio simple estimada del 4,1%. Al ponderar los acuerdos según la cantidad de trabajadores alcanzados, el incremento fue del 3%, también superior al avance de los precios.

El escenario, sin embargo, no es uniforme. Los porcentajes corresponden a diferentes períodos de negociación y en varios sectores funcionan como recomposición frente al atraso salarial acumulado, por lo que superar el IPC de un mes no necesariamente implica haber recuperado todo el poder adquisitivo perdido.

Acuerdos

Uno de los acuerdos más relevantes fue el alcanzado por la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) para los trabajadores siderúrgicos de la Rama 21, después de un prolongado conflicto paritario. El entendimiento contempla una mejora del 12%, dividida en un 6% para agosto, septiembre y octubre y otro 6% para noviembre y diciembre, ambos de carácter no remunerativo y no acumulativo.

Además, los trabajadores propios de las empresas siderúrgicas recibirán un bono extraordinario de $1.600.000, mientras que para los contratistas será de $1.280.000. La mejora llega después de casi dos años de negociaciones y con un importante atraso acumulado en los ingresos del sector.

Otros gremios

• Unión Obreros y Empleados del Plástico (Uoyep) acordó una actualización acumulada del 16,83% entre marzo y agosto. El último tramo implica incorporar durante agosto un 7,28% al salario básico.

• Perfumistas, por su parte, consiguieron una mejora del 9,2% sobre los salarios vigentes en mayo, distribuida en dos etapas. En agosto se encuentra vigente un incremento del 5%, que también impacta sobre el adicional por presentismo.

• La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) acordó para la rama extractiva un 2,5% acumulativo en agosto respecto de julio y otro 2% en septiembre. En tanto, el personal jerárquico representado por ASIJEMIN tiene pendiente un 5% desde agosto acompañado por una suma de $90.000 y otro 5% desde octubre más $80.000.

• Trabajadores del Seguro. Para Generales y ART se estableció una mejora total del 19%, con un 4,5% previsto para agosto y otro 5% para octubre. En Vida y Retiro, el acuerdo llega al 19,5%, con un 5% en agosto y 4,5% en octubre.

• Comidas rápidas, la Federación de Pasteleros acordó asignaciones no remunerativas progresivas: 3,94% en agosto, 5,7% en septiembre y 7,4% en octubre, que finalmente se incorporarán a una nueva escala de básicos en noviembre. Esos montos computarán además para vacaciones, horas extras y otros conceptos laborales.

• Utedyc consiguió para el personal de clubes de campo una recomposición total del 11,02%, con tramos pendientes del 2,7% en agosto y 2,5% en septiembre.

• Seguridad privada también avanzó con un acuerdo de mayor extensión. Upsra cerró una pauta para el segundo semestre que acumula un 17,35%, acompañada por sumas no remunerativas. Para agosto está previsto un 2,31% más $30.000; septiembre tendrá 2,85% más $50.000; octubre 2,16% más $60.000; noviembre 2,24% más $70.000 y diciembre 4,01% más $120.000.

• Azucareros del Ingenio Ledesma, que consiguieron un 30% de incremento en el salario básico y una mejora económica total del 30,26%. El entendimiento incluye además dos bonos extraordinarios de $300.000, previstos para agosto y diciembre, y una cláusula de revisión en noviembre.

Un nuevo mapa paritario

El mapa muestra una mayor dispersión entre actividades, pero algunos sindicatos comenzaron a abandonar los acuerdos de apenas uno o dos meses para avanzar con pautas que llegan hasta diciembre. En paralelo, otros gremios mantienen mecanismos directamente vinculados al IPC para evitar que los salarios vuelvan a quedar rezagados frente a los precios.

La comparación mensual deja por ahora a varios convenios por encima del 2,1% de inflación de julio. Sin embargo la discusión sindical continúa centrada en un desafío más amplio: acompañar los precios hacia adelante y recuperar el poder adquisitivo perdido durante los períodos anteriores.

Fuente: Mundo Gremial

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Aunque la medida tiene como detonante inmediato el fracaso de la paritaria docente y la decisión del Ejecutivo de otorgar el aumento por decreto, resulta imposible desligarla del escenario político que dejó la reforma previsional. Fundamentalmente porque el sindicato docente interpreta ambas decisiones como parte de la misma lógica de ajuste del gobierno provincial.

Así lo expresó en el Plenario de Secretarias y Secretarios Generales realizado el lunes pasado, donde describió un «complejo escenario, donde el plan de saqueo y ajuste del gobierno de Milei e instrumentado por Frigerio en la provincia de Entre Ríos tiene como resultado un escenario social delicado marcado por un profundo empobrecimiento».

Judicialización

ATE, por su parte, anticipa una nueva etapa centrada en la judicialización de la norma, al considerar que la ley presenta aspectos que podrían ser declarados inconstitucionales.

En ese marco, hay que señalar que el Ejecutivo impulsa la reglamentación del artículo 60 de la Constitución provincial, que establece que una ley queda derogada cuando acumula tres sentencias firmes del Superior Tribunal de Justicia.

Esa reglamentación, que ya cuenta con la aprobación de la Cámara de Diputados, introduce nuevos requisitos y complejiza ese mecanismo. Por ello, distintos sectores interpretan que su objetivo es desalentar o incluso limitar las acciones de inconstitucionalidad que podrían promoverse contra la reforma previsional.

Movilización

El sindicato estatal atribuye a la presión ejercida por la Multisectorial las modificaciones introducidas por el oficialismo respecto de la iniciativa original, una lectura que busca instalar como argumento para mantener la movilización.

En esa construcción discursiva se inscribe también la propuesta del Fideicomiso de Sustentabilidad Previsional (Fisper), reforzando la idea de que existían opciones para discutir el financiamiento de la Caja de Jubilaciones, como alternativa al ajuste sobre trabajadores y jubilados.

El escenario, con la Cámara de Diputados como próximo espacio de debate, anticipa nuevas jornadas de conflictividad con un mismo objetivo: intentar impedir que la reforma previsional complete su recorrido parlamentario.

Redacción Página Gremial

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Según datos oficiales, la mayoría de los sectores laborales enfrentan una caída del salario real, con pérdidas que superan el 10% en gremios como el metalúrgico y el mercantil.

Solo una pequeña minoría, incluyendo a camioneros y encargados de edificios, logró superar el aumento de los precios mediante negociaciones paritarias.

Retroceso del salario

La Secretaría de Trabajo informó que el poder adquisitivo de los empleados privados registrados en Argentina sufrió un retroceso del 2% mensual en mayo. A pesar de la desaceleración de los precios, solo ocho sectores gremiales consiguieron superar la inflación en el último año. Así, las remuneraciones pactadas en convenios colectivos retrocedieron un 1,4% real en el mismo período.

Esta diferencia se explica por la creciente brecha entre los salarios efectivamente percibidos y los aumentos acordados, sugiriendo una práctica de ajustes por fuera de las paritarias.

Los sectores mejor ubicados

Entre los sectores con mejor desempeño se encuentran los encargados de edificios, con una recomposición del 4,2%, seguidos por camioneros (3,2%), seguros (1,9%) y entidades deportivas (1,8%), Transporte automotor (1,5%), Construcción ( 0,6%), Bancarios (0,4%), Farmacia (0,2%).

Los sectores que más perdieron

En el extremo opuesto, los trabajadores metalúrgicos encabezaron las pérdidas con una caída real del 10,9%. Otros sectores fuertemente afectados fueron textiles (-10,7%), comercio (-10,5%), calzado (-9,8%) y seguridad (-9,3%), lo que refleja condiciones de negociación muy desiguales entre las distintas actividades económicas.

Otros gremios: Químicos (0%), Aceiteros (-0,6%), Carne (-0,7%), Gastronómicos (-0,9%), Pasteleros (-1,7%), Gráficos (-2,4%), Plásticos (-2,4%), Concesionarios de autos (-2,6%), Madera (-3,9%), Alimentación (-4,2%), Maestranza (-5,3%), Sanidad (-5,8%), Indumentaria (-8,0%).

Desde una perspectiva histórica, el salario medio del sector privado se ubicó en mayo apenas un 0,2% por encima de los niveles de noviembre de 2023. En contraste, el salario negociado bajo convenios colectivos acumula una pérdida real del 7,7% desde esa misma fecha, lo que marca un estancamiento generalizado del poder de compra.

Perspectivas

La baja de la inflación no garantiza por sí sola la recomposición de los ingresos. Según sus analistas, para una recuperación sostenida es indispensable que la inflación mensual se estabilice por debajo del 2%, umbral que muchos gremios ya toman como referencia en sus acuerdos trimestrales.

Para los próximos meses, los especialistas prevén un escenario de «estancamiento» más que de una recuperación franca. La dinámica salarial continuaría marcada por la incertidumbre macroeconómica y condicionada por el índice de precios.

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El fiscal de Estado de Entre Ríos, Julio Rodríguez Signes, sería el último invitado en el marco del proceso de debate que realizan los senadores provinciales. Después de esta etapa comienza el análisis y evaluación del dictamen.

Reforma previsional

El debate de la iniciativa se concentró en las reuniones conjuntas de las comisiones de Presupuesto y Hacienda, presidida por Juan Pablo Cosso (Villaguay- Más para Entre Ríos), y de Asuntos Constitucionales y Acuerdos, a cargo de Gustavo Vergara (Diamante- Juntos por Entre Ríos).

Todas las voces

Desde el inicio de las audiencias, el pasado miércoles 10 de junio, los senadores recibieron las consideraciones y aportes de funcionarios, representantes gremiales, especialistas y profesionales.

Por el sector docente participaron la Asociación Gremial del Magisterio de la provincia de Entre Ríos (Agmer); la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica de la Provincia de Entre Ríos (AMET). Además, la Unión de Docentes Argentinos, Seccional Entre Ríos (UDA); y el Sindicato Argentino de Docentes Privados, Seccional Entre Ríos (Sadop).

En el debate también estuvieron presentes representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado de la Provincia de Entre Ríos (ATE); la Asociación Judicial de la Provincia de Entre Ríos (AJER); la Asociación del Personal Legislativo de Entre Ríos (Apler); y la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación, Seccional Entre Ríos (UEJN).

Más exposiciones

En el cronograma de exposiciones se sumaron las voces de representes de la Federación Entrerriana de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram); el Sindicato Unión de Obreros y Empleados Municipales (Suoyem); y la Asociación del Personal Superior de la Ciudad de Paraná (APS). La Unión del Personal Civil de la Nación, Seccional Entre Ríos (UPCN) expresó también su postura.

A su turno, la Asociación de la Magistratura y la Función Judicial de la Provincia de Entre Ríos, aportaron observaciones con advertencias al proyecto para evitar futuras judicializaciones. Al igual que el Colegio de la Abogacía de la Provincia de Entre Ríos, que realizaron un punteo técnico.

Asimismo, el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Entre Ríos (Cpceper) también hizo sus advertencias y consideraciones técnicas de cada artículo de la iniciativa.

En la continuidad del debate, los senadores recibieron y escucharon los argumentos e inquietudes de los representantes de la Liga de Intendentes Justicialistas, de Juntos por el Cambio y Vecinalistas.

Además, se incluyó la visión técnica y política del gobierno provincial, encabezada por el presidente de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Entre Ríos, Gastón Bagnat; y el ministro de Economía y Servicios Públicos de Entre Ríos, Fabián Boleas.

En el último tramo de exposiciones se recibieron los aportes del expresidente de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Entre Ríos, Daniel Elías; y los especialistas en Derecho Previsional Emilio Castrillón y Raymundo Kisser.

A la espera del dictamen

A fines de este mes culminará la ronda de consultas y aportes al proyecto de reforma previsional (Expediente Nº 15.711). El fiscal de Estado, Julio Rodríguez Signes, sería el último invitado en el marco del cronograma de debate.

Luego, se dará inicio a la etapa de análisis y evaluación de la iniciativa. Los senadores estiman la posibilidad de incorporar modificaciones al texto original antes de emitir uno o varios dictámenes.

Presencia gremial en la calles

Durante este mes de debate legislativo, los gremios se expresaron en las calles en defensa de los derechos de los trabajadores activos y jubilados. La Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) llevó adelante una movilización, encabezada por el secretario general José Allende, para respaldar la postura del gremio ante los senadores.

En tanto que la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) instaló un acampe frente a la Casa de Gobierno como parte de su plan de acción contra la reforma previsional y en reclamo de salarios dignos.

Redacción: Página Gremial

Fotos: Senado Entre Ríos

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La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) anunció una jornada de paro provincial para el miércoles 24 de junio. La medida de fuerza es en reclamo de una convocatoria del gobierno provincial para discutir salarios.

Comunicado

La Comisión Directiva Central de Agmer informó, mediante comunicado, que “ante la falta de convocatoria del gobierno provincial para discutir salarios y luego del fracaso de la paritaria del mes de mayo, donde solo se otorgaron sumas que desconocen el proceso inflacionario y el atraso de nuestros sueldos, la docencia entrerriana llevará adelante una jornada de paro el próximo 24 de junio”, confirmaron.

En la misiva aclaran que el paro se desarrollará en coincidencia con el plan de acción de la Multisectorial “en rechazo a la reforma previsional, donde se prevén movilizaciones a puntos claves de la provincia”.

Asimismo, el gremio docente mayoritario recordó que días atrás exigían respuestas al gobierno provincial ante la publicación de los nuevos índices de inflación y la falta de convocatoria para discutir salarios “para que se aproxime a garantizarnos niveles de vida dignos”.  

En el comunicado también manifiestan: “El gobierno provincial de (Rogelio) Frigerio sigue sin realizar una convocatoria a proseguir la discusión salarial; una discusión que trate de manera urgente e impostergable la precaria situación de nuestro salario”.

En esta misma línea, advierten “el empobrecimiento de las y los trabajadores docentes, el alto índice de endeudamiento del salario de activos y jubilados, el pluriempleo y la sobrecarga laboral, hacen que la situación sea insostenible”, afirman.

Al reclamo, se suma “la amenaza de reforma previsional que empobrecerá aún más a las y los trabajadores y jubilados”. Y demandan: “Urgente convocatoria a discutir salario; no a la reforma previsional; aumento en partidas de comedores escolares e inversión en infraestructura escolar”.

Redacción Página Gremial.

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Desde el espacio destacaron que las adhesiones fueron reunidas en diferentes localidades de Entre Ríos y constituyen una expresión del rechazo de trabajadores y jubilados a posibles cambios en el régimen previsional vigente.

Para la jornada llegaron delegaciones sindicales de las seccionales de Nogoyá, Federación y Federal, que participaron de la actividad junto a representantes de las demás organizaciones que integran la Multisectorial.

La carpa instalada frente a Casa de Gobierno continúa desarrollando actividades de difusión, debate y concientización en defensa del sistema previsional entrerriano, mientras los gremios sostienen su reclamo para que no se avance con modificaciones que, consideran, impliquen un retroceso en derechos adquiridos. En ese marco, convocaron a la comunidad a apoyar el reclamo de la “carpa de la resistencia”. “Está en juego nuestro pasado, los derechos que entonces conseguimos y fuimos afianzando, y, sobre todo, el futuro: nuestras jubilaciones y las de las y los que vendrán”, expresaron.

La iniciativa de reforma previsional que impulsa el Ejecutivo provincial, denominado “Restauración del Equilibrio y Fortalecimiento del Sistema Previsional”, se encuentra en análisis en las comisiones de Presupuesto y Hacienda, y de Asuntos Constitucionales y Acuerdos del Senado.

Redacción Página Gremial

Fuente: Agmer

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Las comisiones de la Cámara de Senadores que analiza el proyecto de ley “Restauración del Equilibrio y Fortalecimiento del Sistema Previsional”, volvieron a reunirse este martes por la mañana.

En esta oportunidad, hizo su aporte la secretaria adjunta de la Unión del Personal Civil de la Nación, Seccional Entre Ríos (UPCN), Carina Domínguez. Estuvo acompañada de la asesora Sandra Varas.

Movilización de UPCN

Afuera de la Casa de Gobierno, una multitud de trabajadores y trabajadoras nucleados en UPCN marcharon por las calles del centro cívico de Paraná. El secretario general del gremio, José Allende, encabezó la movilización. El motivo: marcar presencia y respaldar a las representantes del sindicato que exponían sus argumentos ante los senadores.

“No hay forma de representar y defender los derechos de los trabajadores si no estamos en una mesa de discusión”, afirmó el dirigente gremial durante la movilización. Y destacó la importancia de que UPCN participe activamente del debate legislativo para plantear modificaciones al proyecto oficial.

“Hoy en esa mesa UPCN no sólo está representando a los trabajadores de su sector, sino también a los docentes que quedaron huérfanos”, afirmó Allende. Seguidamente, recordó que el sindicado solicitó que el cálculo de los haberes jubilatorios contemple tanto las paritarias estatales como las docentes.

“Y que los que son realmente causantes del déficit, que son sectores ajenos a la administración pública, tengan el aumento a partir de una ecuación de esas dos paritarias. Así se defienden los trabajadores”, subrayó.

El dirigente también cuestionó que, en función de la declaración de emergencia previsional, el proyecto oficial proponga aumentar hasta un 8% más el aporte personal jubilatorio.

“Un 8% más el 19% que ya se aplica es un 27%, es más de un cuarto del sueldo. Eso es una confiscación. No es algo que afecte a nuestro sector, pero somos los únicos sentados ahí, así que también lo estamos planteando. Tiene que haber un equilibrio”, reclamó.

Además, UPCN pidió que, en caso de que se sancione la ley, se cree una mesa permanente de negociación y seguimiento, para garantizar la participación de los trabajadores en la implementación de la norma y el monitoreo de las cuentas de la Caja de Jubilaciones.

Allende también propuso que los déficits de las cajas municipales sean afrontados por los municipios, que se prevean recursos específicos para sectores ajenos a la administración pública y que los retirados de la Policía cuenten con una caja diferenciada.

Homenaje a Taty Almeida

Durante su discurso, Allende dedicó un emotivo homenaje a la referente de Madres de Plaza de Mayo, Taty Almeida, a quien definió como “un ejemplo de lucha, memoria y búsqueda de justicia”.

Conquistas laborales

En el comunicado enviado a Página Gremial, Allende también defendió el rol histórico de UPCN en las principales conquistas laborales de la provincia y respondió a quienes cuestionan la estrategia de diálogo del sindicato. “La verdadera discusión está ahí adentro y está respaldada por cada uno de ustedes acá afuera”, aseveró.

En ese sentido, reivindicó la participación permanente del gremio en cada ámbito de negociación y aseguró que las conquistas de trabajadores de hogares, comedores escolares, salud y distintos sectores de la administración pública fueron producto de décadas de organización y lucha sindical.

“Algunos levantan la voz y nos quieren tildar de oficialistas. Yo les preguntaría a esos que entregan a los trabajadores yéndose de las mesas de discusión, ¿en dónde van a defenderlos? ¿en la casa de ellos, en la plaza donde son 5 o 6? La defensa la hacemos nosotros discutiendo adentro y respaldando acá afuera con la gente”, remarcó el dirigente ante los trabajadores presentes en la marcha.

“Vienen épocas difíciles y este no es un gobierno peronista”, advirtió sobre el final de su alocución. Y acotó: “Este gobierno no ha echado a nadie porque tiene enfrente a UPCN que defendió a cada uno de los trabajadores; tampoco ha hecho ajuste, como se ha hecho en otras provincias, porque está UPCN permanentemente en la discusión. Si a eso se le llama oficialista, moriré oficialista, pero nunca entregando a los trabajadores”, cerró Allende.

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Este martes por la mañana se reunieron las Comisiones de Presupuesto y Hacienda, y de Asuntos Constitucionales y Acuerdos, para continuar con el análisis del proyecto de ley presentado por el Poder Ejecutivo, denominado “Restauración del Equilibrio y Fortalecimiento del Sistema Previsional”.

Además, en el Salón de los Escudos de Casa de Gobierno, las y los senadores recibieron a representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), y de la Asociación del Personal Superior de la Ciudad de Paraná (APS).

“Celebramos el debate en la Legislatura”

Al iniciar la exposición, la secretaria adjunta de UPCN, Carina Domínguez, celebró el debate de la reforma previsional y remarcó: “Hoy venimos a plantear nuestra posición y a traer aportes, ideas para defender nuestros escalafones”.

La dirigente apuntó, especialmente, a la defensa de las cocineras, personal de salud y promotores del Consejo Provincial del Niño, el Adolescente y la Familia (Copnaf). Consideró que el proyecto de ley está planteado desde la economía y el déficit de la Caja de Jubilaciones, aunque habló de la necesidad de “buscar alternativas” que permitan avanzar hacia una “reforma integral”.

“La posición de UPCN siempre fue discutir, nuestra postura no es la queja; estamos planteando aspectos realistas que le preocupan a nuestros trabajadores hoy y a largo plazo”, expresó Dominguez.

Durante su exposición, aclaró que desde el gremio defienden dos puntos centrales: sostener los 30 años de aportes que se requieren para acceder a la jubilación y los 120 meses para el cálculo del haber previsional.

Asimismo, aclaró que también pretenden discutir otros temas como la edad jubilatoria, movilidad, la declaración de emergencia previsional, la realidad de los municipios; y la creación de una Comisión de seguimiento de la Reforma previsional.

“El trabajador la está pasando mal, hay un contexto económico que no favorece, no le sumemos este problema”, expresó la secretaria adjunta de UPCN.

APS rechazó la Reforma

Seguidamente, expuso secretaria general de la Asociación del Personal Superior de la Ciudad de Paraná (APS), Alejandra Levrand, quien manifestó un claro rechazo a la iniciativa que impulsa el Ejecutivo provincial. “Rechazamos la reforma de esta forma que está planteada”, sostuvo.

En relación a la declaración de emergencia previsional, la dirigente gremial planteó que “confiere amplias facultades al Poder Ejecutivo”. Además, cuestionó varios artículos del proyecto como el cálculo del haber, la edad jubilatoria, inequidades de género, movilidad, aportes, delegación de facultades, entre otros.

Y agregó: “No todos tenemos la posibilidad de trabajar en oficinas con aire acondicionado y calefacción, la mayoría de los municipales trabajan en la calle”.

Levrand también sostuvo que los sueldos municipales “son muy bajos” y de implementar esta reforma sería un “ajuste brutal” sobre condiciones de vida de pasivos y activos. “Este proyecto agrava los problemas y cada artículo tendría un impacto real en miles de familias entrerrianas”, dijo finalmente la secretaria general de APS quien coincidió con la postura que viene sosteniendo la Multisectorial.

En agenda

El ciclo de exposiciones continuará en los próximos días con nuevos aportes de representantes sindicales, entidades profesionales y organizaciones vinculadas al sistema previsional entrerriano.

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Expediente Nº15.711

Las comisiones de Presupuesto y Hacienda; y de Asuntos Constitucionales y Acuerdos del Senado de Entre Ríos, continuarán esta semana con el análisis del proyecto de ley “Restauración del Equilibrio y Fortalecimiento del Sistema Previsional”. También seguirán las exposiciones.

Reforma previsional

Este martes 16 de junio, a las 10 horas, está prevista la reunión conjunta de las comisiones de Presupuesto y Hacienda, que preside el senador Gustavo Vergara (Diamante- Juntos por Entre Ríos); y de Asuntos Constitucionales y Acuerdos, a cargo de Juan Pablo Cosso (Villaguay- Más para Entre Ríos).

La iniciativa, que impulsa el Ejecutivo provincial, busca reformar el sistema previsional entrerriano, actualmente regido por la Ley N°8.732 y administrado por la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Entre Ríos.

Cronograma de exposiciones

En esta instancia, las y los senadores esperan las exposiciones de la secretaria general de la Asociación del Personal Superior de la Ciudad de Paraná (APS), Alejandra Levrand; y del secretario general de la Unión del Personal Civil de la Nación, Seccional Entre Ríos (UPCN), José Ángel Allende.

Por la tarde, a las 15, será el turno del secretario general de la Federación Entrerriana de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram), Mario Rafael Barberan.

También está previsto el aporte del secretario general del Sindicato Unión de Obreros y Empleados Municipales (Suoyem), Jesús Núñez; y de la secretaria general de la Federación de Jubilados y Pensionados de Entre Ríos, María Angélica Hermosi.

La reunión conjunta de comisiones se retomará el miércoles 17, a las 9 horas. Allí, las y los senadores escucharán las posturas del presidente de la Asociación de la Magistratura y la Función Judicial, Alejandro Cánepa; del presidente del Colegio de la Abogacía, Santiago Esquivel. Y, finalmente, del titular del Consejo Profesional de Ciencias Económicas, Julio César Fochesatto.

El Salón de los Escudos de Casa de Gobierno es el lugar elegido para realizar las exposiciones.

Foto y fuente: Senado Entre Ríos

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En el Salón de los Escudos de Casa de Gobierno se desarrolló este jueves un nuevo encuentro de trabajo legislativo a cargo de las comisiones de Presupuesto y Hacienda, y Asuntos Constitucionales y Acuerdos del Senado, encargadas del estudio del Expediente N°15.711.

La ronda de exposiciones sobre el proyecto de ley “Restauración del Equilibrio y Fortalecimiento del Sistema Previsional”, enviado por el Poder Ejecutivo, continuó con los representantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la Asociación Judicial de Entre Ríos (AJER), la Asociación del Personal Legislativo de Entre Ríos (APLER) y la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación, Seccional Entre Ríos (UEJN). Los representantes gremiales plantearon ante los senadores sus argumentos y rechazo a las modificaciones de la Ley Nº8.732.

Reforma previsional: la palabra de los gremios

El secretario General de ATE, Oscar Muntes, junto al secretario de Organización, Víctor Sartori, apuntaron a la fortaleza de la Multisectorial que sostiene que el proyecto de ley “es contrario a los trabajadores y trabajadoras”. “No somos los responsables de este déficit, fueron los que tuvieron la responsabilidad de gobernar”, dijo Muntes y denunció un “brutal ajuste, que destroza el 82% móvil, y se pierde el espíritu solidario del sistema”.

En este sentido, el titular de ATE aseguró que las bajas irán a un 61% del salario, y en jubilaciones diferenciadas en hasta un 51%. Asimismo, el dirigente gremial consideró: “Tenemos que trabajar en un sistema diferente” y “buscar otro camino para vivir en paz, con mayor equidad y justicia”, por lo que solicitó “no avanzar con este proyecto”.

Por su parte, Sartori aseveró que se trata de un “proyecto de ajuste” y detalló varios artículos de la iniciativa. Abogó para que sea visto el proyecto que desde la Multisectorial presentaron en la Cámara de Diputados, sobre un fideicomiso de sustentabilidad para la Caja.

Sigue el debate

A su turno, expusieron el secretario General de AJER, José María Segura, junto a Mabel Pedrero. Ambos coincidieron con la postura de la Multisectorial. Pedrero apuntó que la emergencia planteada por el Poder Ejecutivo “es falaz” y la misma “da pie a la delegación de facultades”. Por su parte, Segura hizo referencia a “la eliminación de derechos de los trabajadores y el deterioro de los salarios que conlleva a un deterioro de la sociedad”.

El dirigente puso de relieve “el principal problema del 82%” y señaló que, de las 13 Cajas no transferidas del país, la mayoría paga el 82% sobre los últimos años de aportes. En este punto, deslizó simulaciones con las fórmulas planteadas en la iniciativa, con una consecuente pérdida de entre 30 y 36% en relación a la jubilación actual. Además, puso el acento en los planteos de inconstitucionalidad que se presentarían y citó antecedentes, se informó en la página del Senado de Entre Ríos.

En representación de UEJN, Alfredo Britos, habló de un proyecto “regresivo, con ejes centrales insostenibles que serán usina de litigios asegurada”. En este sentido, citó el haber inicial disminuido, la actualización del haber previsional, creación de aporte solidario extra, entre otros puntos.

Por último, el secretario General de APLER, Sergio Almeida, dijo ante las y los senadores que esta iniciativa “perjudica a los trabajadores y es advertido por todos los sectores”.

UPCN y gremios municipales

De acuerdo con información a la que tuvo acceso Página Gremial, el martes 16 de junio, a las 10, los senadores tendrán como invitados a la secretaria general de la Asociación del Personal Superior de la Ciudad de Paraná (APS), Alejandra Levrand, y al secretario general de la Unión del Personal Civil de la Nación, Seccional Entre Ríos (UPCN), José Ángel Allende.

Por la tarde, a las 15, será el turno del secretario general de la Federación Entrerriana de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAM), Mario Rafael Barberan; del secretario general del Sindicato Unión de Obreros y Empleados Municipales (SUOYEM), Jesús Núñez; y de la secretaria general de la Federación de Jubilados y Pensionados de la Provincia de Entre Ríos, María Angélica Hermosi.

Fuente y fotos: Senado de Entre Ríos

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